...
Трудовой отпуск
Работник с 7 июля идет в отпуск. 4 июля (рабочий день, пятница) переносится на 12 июля (суббота) и является выходным.
Необходимо ли 12 июля выходить работнику на работу в связи с тем, что 4 июля он еще не был в отпуске?
График трудовых отпусков не содержит конкретные даты начала трудового отпуска. Нужно ли в таком случае уведомлять работников о начале отпуска?
В первый день отпуска работник заболел.
Правильно будет продлить трудовой отпуск или перенести его на другое время?
08.05.2025 был издан приказ о предоставлении работнику трудового отпуска с 15.05.2025 и выплачены отпускные. Но до начала отпуска работник был задержан и заключен под стражу.
Как поступить в такой ситуации?
У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, юрист, специалист в области трудового законодательства.
Что обсудили:
Указание в ЛПА материальной помощи в базовых величинах.
Как определить размер матпомощи, если после внесения изменений в...
Предусмотрена ли выплата денежной компенсации за часть трудового отпуска, а также среднего заработка за время трудового отпуска, если рабочий год полностью не отработан?
Работнику предоставлен трудовой отпуск с 01.04.2025 по 24.04.2025 продолжительностью 24 календарных дня. За 2 дня до начала отпуска выплачен среднедневной заработок. 07.04.2025 работник представил листок нетрудоспособности сроком на 7 календарных...
Кадровик не включил период предварительного испытания в рабочий год. Правомерно ли исключать период предварительного испытания из рабочего года, за который работнику предоставляется трудовой отпуск.
В каких случаях можно перенести часть трудового отпуска на следующий рабочий год?
