Трудовой отпуск

Почему отпуск в 2016 году стал короче

05 мая 2016 / Я - специалист по кадрам / № 10 (154) май 2016 | SPOK.BY

5 404

С 2016 г. предприятия, организации и учреждения, предоставляющие своим работникам дополнительные отпуска, их оплату должны производить за счет своей прибыли. Именно поэтому наниматели стали уменьшать количество дней дополнительного поощрительного отпуска с...

Пять спорных вопросов об отпуске

05 мая 2016 / Я - специалист по кадрам / № 10 (154) май 2016 | SPOK.BY

6 675

1. По личным обстоятельствам работник написал заявление о предоставлении ему трудового отпуска с завтрашнего дня. Имеет ли право наниматель отказать в предоставлении отпуска? Нарушит ли он законодательство, предоставив этот отпуск? Отпуска за второй...

Разделение отпуска на части

16 марта 2016 / Я - специалист по кадрам / № 6 (150) март 2016 | SPOK.BY

5 117

Работник организации имеет право на 29 календарных дней трудового отпуска (24 – основного, 5 – дополнительного поощрительного, предусмотренного подп. 2.5 п. 2 Декрета). При этом отпуск разбивается на 2 части.  Имеет ли право организация...

Отзыв из отпуска беременной женщины

02 марта 2016 / Я - специалист по кадрам / № 5 (149) март 2016 | SPOK.BY

6 895

Наниматель отозвал из трудового отпуска беременную женщину. Женщина считает отзыв незаконным в силу запрета на отзыв из трудового отпуска беременных женщин.  Правомерны ли действия нанимателя? Ответ читайте в журнале "Я -специалист по...

Предоставление трудового отпуска после увольнения в порядке перевода

17 февраля 2016 / Я - специалист по кадрам / № 4 (148) февраль 2016 | SPOK.BY

14 559

Работник, который принят на работу в порядке перевода, желает взять часть трудового отпуска через 3 месяца после приема на работу к новому нанимателю. Работник обосновывает правомерность своих требований тем, что его рабочий год должен исчисляться с момента...

Замена денежной компенсацией части трудового отпуска

17 февраля 2016 / Я - специалист по кадрам / № 4 (148) февраль 2016 | SPOK.BY

3 356

Работника, с его согласия, наниматель отозвал из трудового отпуска. После работник обратился к нанимателю с письменным заявлением о компенсации в денежной форме неиспользованной части трудового отпуска. Наниматель отказал в удовлетворении требований работника.  Правомерны...

Замена части трудового отпуска денежной компенсацией работнику-инвалиду

17 февраля 2016 / Я - специалист по кадрам / № 4 (148) февраль 2016 | SPOK.BY

3 499

Наниматель с согласия работника-инвалида отозвал его из трудового отпуска. Работник решил заменить неиспользованную часть трудового отпуска денежной компенсацией. Наниматель удовлетворил требования работника.  Правомерны ли действия нанимателя? Ответ...

Работа во время отпуска

03 февраля 2016 / Я - специалист по кадрам / № 3 (147) февраль 2016 | SPOK.BY

4 077

Работнику предприятия предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 25 календарных дней. Однако работник изъявил желание в период отпуска продолжить работу на своем рабочем месте в течение всего трудового отпуска без отзыва из отпуска. Предполагается выполнение...

Продление трудового отпуска в период болезни

20 января 2016 / Я - специалист по кадрам / № 2 (146) январь 2016 | SPOK.BY

3 954

Нужно ли продлевать трудовой отпуск сотруднику, если в период этого отпуска у него заболел ребенок-инвалид (14 лет) и был выдан листок нетрудоспособности?    Ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам",  №2 /...

Отзыв из отпуска инвалида

20 января 2016 / Я - специалист по кадрам / № 2 (146) январь 2016 | SPOK.BY

5 400

Наниматель отозвал из трудового отпуска инвалида. Правомерны ли такие действия?   Ответы читайте в журнале "Я - специалист по кадрам",  №2 / 2016