Работник уволился по соглашению сторон, не отработав предоставленный авансом дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Может ли наниматель удержать с работника сумму выплат, произведенных за такой отпуск?
Трудовой отпуск
Расчет количества дней трудового отпуска, в частности, при его уменьшении на количество дней прогулов, равно как и расчет трудового отпуска при смещении рабочего года после предоставления женщине социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста...
В ходе «Прямой линии» для читателей журнала «Я – специалист по кадрам» со Сбитневой Ольгой Васильевной, главным государственным инспектором труда Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда...
Шпаргалку правильных действий вы можете найти в журнале "Я - специалист по кадрам", № 8 / 2013.
Согласно графику трудовых отпусков на 2013 г. начало трудового отпуска сотрудницы выпадает на 3 апреля 2013 г. Нанимателем был издан приказ и начислен средний заработок за время трудового отпуска, однако 1 апреля 2013 г. у работницы заболел ребенок и ей был...
Сотруднику организации был предоставлен трудовой отпуск с 11 марта по 7 апреля 2013 г. В этот период (13 марта), будучи в другом городе, он попал в больницу, где находился по 29 марта. По возвращении домой (5 апреля) он сообщил о случившемся на работу, предъявил...
Нужно ли при делении трудового отпуска на части использовать сразу основной отпуск, а только потом – дополнительный?
Одному из работников в январе 2013 г. был предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 27 календарных дней за рабочий год с 30.01.2012 по 29.01.2013. Несмотря на изданный приказ о предоставлении трудового отпуска и выплаченный средний заработок за его время,...
Работнику предоставлен трудовой отпуск с 4 марта 2013 г. (понедельник). Наниматель направил платежное поручение в банк 1 марта 2013 г. (пятница). Работник смог получить деньги только 6 марта 2013 г. (среда), т.е. после начала трудового отпуска.
Имеет ли...
Приравнивается ли к фактически отработанному времени, включаемому в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, время нахождения работника в социальном отпуске с частичным сохранением заработной платы, предоставляемом по инициативе нанимателя...
