Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

увольнение

Как изъять личное дело уволенного работника из архива для подготовки характеристики по запросу
Образец листа-заместителя см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала. Чем поможет статья: разобраться, как изъять личное дело из архива и корректным способом отразить в нем факт поступления и исполнения запроса...
Обязанные лица: учитывайте установленные для них особенности трудоустройства и увольнения
Образец приказа о назначении ответственных лиц по работе с обязанными лицами см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец приказа о назначении ответственного лица по контролю за обязанным лицом см. в рубрике...
Увольнение работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком
Как правильно уволить при нахождении в отпуске по уходу за ребенком?
Ошибки при увольнении за дисциплинарные проступки: разбор случаев из практики
Образец приказа об увольнении за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание , см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Важное...
Решаем две ситуации, когда надо уволить работника, работающего в ночную смену
О чем статья: рассказываем, как правильно произвести увольнение работника, если его последний рабочий день выпадает на ночную смену или на окончание ночной смены.   Ситуация 1. Увольнение в связи с истечением срока трудового договора при наличии...
Нарушение установленных правил приема на работу: 6 шагов, чтобы правильно оформить увольнение
Образец уведомления работнику о представлении документов, необходимых для приема на работу, см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала. Чем поможет статья: приводится алгоритм кадровых действий по увольнению...
Ваш внешний совместитель уволился с основной работы: порядок оформления и отдельные нюансы
Главное в статье: на практике нередки ситуации, когда у сотрудника не одно место работы, а есть еще внешнее совместительство. Иногда работник увольняется с основной работы, даже не сообщая об этом нанимателю по внешнему совместительству. В настоящем материале...
Директор передумал увольнять
Работник написал заявление на увольнение по соглашению сторон. Директор согласовал. Но изменились обстоятельства, и уволить работника сейчас нет возможности из-за отсутствия замены. Может ли директор отменить свое решение и не увольнять работника?
Основание для увольнения по требованию работника
Может ли суд признать в качестве основания для увольнения по ст. 41 ТК несоблюдение нанимателем графика работы (нарушение режима труда и отдыха, неознакомление с графиками работы), если в контракте режим рабочего времени не указан?
Увольнение по требованию работника, включение в рабочее время подготовительных операций и другие интересные вопросы
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.   Что...
Наверх