Чем поможет статья:
дается юридическое обоснование, почему нельзя откладывать увольнение и почему учредитель не может подписать приказ об увольнении.
Ситуация
Учредители ООО приняли решение о приостановке деятельности предприятия. Всех...
увольнение
О чем статья:
на ситуации из практики рассказываем, на какие обстоятельства кадровикам обращать внимание, прежде чем оформлять увольнение за длительный прогул.
Ситуация
Работник находился на больничном. На следующий день после закрытия...
О чем статья:
решением суда работнице было отказано во взыскании неправомерно удержанной суммы за обучение. Однако судебная коллегия отменила решение суда, поскольку законодательством не предусмотрено удержание расходов, понесенных нанимателем за повышение...
Внешнему совместителю не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.
Выплачивается ли внешнему совместителю денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении?
...
Обязан ли наниматель уволить работника за совершенный им прогул без уважительных причин?
...
Сколько мер дисциплинарного взыскания должно быть у работника, чтобы уволить его по п. 6 ст. 42 ТК?
Можно ли уволить работника (молодого специалиста) в его выходной день в порядке перевода к другому нанимателю?
Важное в статье:
разбираемся, почему с экономической и управленческой точки зрения простой с правом работников не находиться на рабочем месте выгоднее для организации, чем вынужденное присутствие работников без работы.
Общая продолжительность...
.png)