Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

увольнение

Прогул нельзя квалифицировать по формальным признакам, а для увольнения работника нужны веские основания
Из статьи узнаете: в каких случаях увольнение за прогул оспаривалось работниками и в чью пользу разрешался спор.   Пример 1 из судебной практики. Работник отпросился с работы по телефону Когда работники не выходят на работу, то они предупреждают...
Расторжение трудового договора по желанию работника и по соглашению сторон: как не ошибиться при выборе основания
Образцы записей в трудовую книжку работника об увольнении по соглашению сторон и по желанию работника см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. О чем статья: расскажем о сходстве и отличии двух оснований...
Увольнение по доверенности: возможно или нет?
О чем статья: в сфере трудовых отношений принято, что заявление об увольнении должен писать сам работник. Однако ситуации бывают разные: например, работник лично подать заявление не может и просит сделать это своего родственника. Как действовать кадровику,...
Выплата 13-й заработной платы увольняющемуся работнику
Работник планирует уволиться в конце января. В организации предусмотрена выплата 13-й заработной платы по итогам года. В конце декабря руководитель подписал приказ о выплате 13-й заработной платы, в т.ч. работнику, который планирует уволиться. Когда наниматель...
Срок увольнения по желанию работника
Работник написал заявление на увольнение по желанию работника, указав в заявлении дату 20.12.2024. Однако работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за 1 месяц (ст. 40 Трудового...
Увольнение в связи с нарушением нанимателем условий трудового договора
Работник подал заявление на увольнение в связи с нарушением условий трудового договора нанимателем по ст. 41 ТК. Наниматель с заявлением не согласен. Какие действия нанимателя?
Компенсация отпуска при увольнении
Работник работает на контракте по основной работе и на трудовом договоре по внутреннему совместительству. Как при его увольнении высчитать количество дней за неиспользованный отпуск?
Работнику присвоили нерабочую группу инвалидности. Как произвести увольнение без нарушений
Из статьи узнаете: как прекратить трудовые отношения с работником, которому присвоена нерабочая группа инвалидности.   Наниматель вправе расторгнуть трудовой договор с работником по причине его несоответствия занимаемой должности или выполняемой...
Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста
Важное в статье: если работник решит обжаловать свое увольнение в суде, вам придется доказывать, что вы действовали в соответствии с законом. Приведем в качестве примеров ситуации из практики и расскажем, на что нужно обратить внимание при прекращении...
Наверх