дате | просмотрам

Вопрос-ответ

07 июня 2016
14016
На работу принимается сотрудник, у которого имеется запись в трудовой книжке о приеме на работу водителем автомобиля 1-го класса.
Можно ли такому работнику выплачивать надбавку за классность?
02 июня 2016
24292
Можно ли в организации осуществить обучение профессии «электромонтер охранно-пожарной сигнализации», если у работника нет среднего специального образования?
31 мая 2016
13305
В соответствии с трудовым законодательством привлечение работника к  работе в выходные дни допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Будет ли являться нарушением законодательства, если работник не будет ознакомлен письменно с приказом о привлечении его к работе в выходной день?
 
Достаточно ли указать в служебной записке должностного лица о необходимости привлечения работников к работе в выходной и то, что от каждого работника, указанного в служебной записке, получено согласие на привлечение к работе в выходной день при условии оплаты в двойном размере (либо с предоставлением другого дня отдыха)?

 

27 мая 2016
29067
Каков порядок удержания из заработной платы водителя автомобиля за пережог дизтоплива при производстве сельскохозяйственных работ?
27 мая 2016
15744
Какой именно день следует считать первым днем срока обязательной работы по распределению?
24 мая 2016
21695
Можно ли ввести в штатное расписание должность «специалист-методист»? Какими нормативными документами следует руководствоваться при этом?
24 мая 2016
15371

В организацию на работу устроился гражданин Российской Федерации, который имеет вид на жительство в Республике Беларусь.

Необходимо ли вести воинский учет по такому работнику?

23 мая 2016
15757

Одинокая мать вступила в брак. Утратила ли она статус матери-одиночки? Распространяются ли на нее после вступления в брак гарантии, предусмотренные ст. 16 и 268 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)? 

23 мая 2016
13553
Чем регулируется порядок оплаты труда в учреждении образования, являющемся некоммерческой организацией? Обязан ли наниматель данной организации применять условия оплаты труда, предусмотренные для бюджетных организаций?
18 мая 2016
40219

Работник организации написал заявление на увольнение по собственному желанию. Однако руководитель организации отказывается подписывать приказ об увольнении, так как работник не оформил обходной лист.

Правомерно ли в данном случае поступает руководитель организации, отказывая работнику в увольнении?

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.