Элемент управления показа слайд меню
Иконка для открытия меню поиска
Иконка входа в личный кабинет Вход
Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть
Главная  » Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Сортировать по
дате
популярности
Работница представила нанимателю справку о том, что она беременна и ее необходимо перевести на работу без вредных условий труда. Ввиду специфики полученного ею образования у нанимателя нет во
16 августа 2016
view counter 10484

Работница представила нанимателю справку о том, что она беременна и ее необходимо перевести на работу без вредных условий труда. Ввиду специфики полученного ею образования у нанимателя нет возможности перевести указанную работницу на работу без вредных условий труда.
Каковы действия нанимателя в данной ситуации?

Можно ли ее оставить на прежней работе (т.е. с вредными условиями труда), но с ограничениями?

В учреждении рабочим по комплексному обслуживанию зданий и оборудования работает инвалид III группы. Каждую пятницу он берет 1 свободный от работы день. Должны ли и в каком порядке давать ему
15 августа 2016
view counter 14070
В учреждении рабочим по комплексному обслуживанию зданий и оборудования работает инвалид III группы. Каждую пятницу он берет 1 свободный от работы день.
Должны ли и в каком порядке давать ему отгул при неполной рабочей неделе в связи с праздничным днем 8 Марта, который выпал на пятницу и был нерабочим?
В организации во время дежурства одного из вахтеров произошло хищение имущества, принадлежащего нанимателю. По какому основанию наниматель вправе уволить данного вахтера за хищение, совершен
12 августа 2016
view counter 12614
В организации во время дежурства одного из вахтеров произошло хищение имущества, принадлежащего нанимателю.
По какому основанию наниматель вправе уволить данного вахтера за хищение, совершенное во время его дежурства?

 

Наниматель уведомил работника за месяц до истечения срока действия контракта о своем намерении продлить контракт еще на 1 год. Работник выразил свое согласие на продление трудовых отношений,
11 августа 2016
view counter 14827
Наниматель уведомил работника за месяц до истечения срока действия контракта о своем намерении продлить контракт еще на 1 год. Работник выразил свое согласие на продление трудовых отношений, написав заявление. Однако за 3 дня до истечения срока действия контракта работник написал еще одно заявление об увольнении его в связи с истечением срока действия контракта.

Как поступить нанимателю?
В сельскохозяйственной организации возникает необходимость принять работников на период уборки урожая. Конкретный срок выполнения указанных работ предусмотреть невозможно. Какие трудовые дог
11 августа 2016
view counter 10864

В сельскохозяйственной организации возникает необходимость принять работников на период уборки урожая. Конкретный срок выполнения указанных работ предусмотреть невозможно.

Какие трудовые договоры следует заключать с такой категорией работников? Как должна звучать формулировка о приеме на работу в приказе и какую запись следует внести в трудовые книжки указанных работников?

Необходимо ли перезаключение договора о полной материальной ответственности при переименовании подразделения организации или перемещении работника?
10 августа 2016
view counter 19006

Необходимо ли перезаключение договора о полной материальной ответственности при переименовании подразделения организации или перемещении работника?

Работнику несколько лет подряд не предоставлялся трудовой отпуск. Вправе ли наниматель по желанию работника предоставить ему в текущем календарном году всю продолжительность накопившегося тр
10 августа 2016
view counter 27946

Работнику несколько лет подряд не предоставлялся трудовой отпуск.


Вправе ли наниматель по желанию работника предоставить ему в текущем календарном году всю продолжительность накопившегося трудового отпуска?

В организацию принят сотрудник, недавно освободившийся из мест лишения свободы. Ранее он нигде официально не работал, поэтому наниматель заводит ему новую трудовую книжку. Какую первую запис
09 августа 2016
view counter 13720
В организацию принят сотрудник, недавно освободившийся из мест лишения свободы. Ранее он нигде официально не работал, поэтому наниматель заводит ему новую трудовую книжку.
Какую первую запись необходимо вносить в трудовую книжку такого работника?
Наверх

Актуальные вопросы предоставления отпусков: разборы и кейсы

 

 

 

 

Подробнее