Вопрос-ответ

Сортировать по

07 сентября 2016

12839

Мастер цеха прошел обучение в центре по охране труда и получил соответствующее удостоверение по охране труда. На него будут возложены дополнительные обязанности за инструктаж, проверку знаний и ведение всех журналов по охране труда.
Какой размер надбавки к заработной плате наниматель должен произвести сотруднику? Следует ли включать должность инженера по охране труда как дополнительную штатную единицу?

Работник организации был направлен в служебную командировку за границу. По возвращении из командировки он представил счет за проживание в гостинице и отдельно счет гостиницы на оплату завтрак

06 сентября 2016

11622

06 сентября 2016

14739

Работник обратился к нанимателю с заявлением, в котором просит уволить его в связи с поступлением на военную службу по контракту.
Обязан ли в данном случае наниматель уволить работника? Если да, то какую статью Трудового кодекса РБ (далее – ТК) следует указать в приказе об увольнении в качестве основания увольнения?

Предоставляют ли работнику, являющемуся совместителем, дни отдыха для работников, являющихся донорами? Если да, то на основании чего осуществляется их предоставление?

05 сентября 2016

16533

Предоставляют ли работнику, являющемуся совместителем, дни отдыха, предусмотренные ст. 104 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) и ст. 31 Закона РБ от 30.11.2010 № 197-З «О донорстве крови и ее компонентов» (далее – Закон № 197-З) для работников, являющихся донорами? Если да, то на основании чего осуществляется их предоставление?

В организации происходит изменение ее структуры, в связи с чем некоторые структурные подразделения расширяются. Так, например, отделы продаж и логистики объединяют в управление логистики и пр

05 сентября 2016

11861

Что делать с работниками отделов: уволить их по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) (сокращение численности или штата работников), а потом вновь принять на работу или оформить переводом из отдела в управление?

Управление компанией осуществляет управляющий по договору на оказание услуг (как индивидуальный предприниматель (далее – ИП)), соответственно должность директора или руководителя отсутствует.

02 сентября 2016

14278

С гражданином заключен договор подряда на выполнение работ по обслуживанию котельной.
Нужна ли для него рабочая инструкция кочегара?

С сотрудником, принятым на работу в апреле, заключили трудовой договор с условием предварительного испытания на срок 2 месяца. Засчитываются ли майские праздники в срок предварительного испы

02 сентября 2016

12727

Согласно законодательству продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 ч. Должна ли данная норма учитываться при работе по совместительству?

01 сентября 2016

15626

Согласно законодательству продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 ч.
Должна ли данная норма учитываться при работе по совместительству?

Является ли прогулом самовольное использование донором дополнительного дня отдыха не в день, непосредственно следующий за днем сдачи крови?

01 сентября 2016

13957

Какие еще гарантии, кроме трудоустройства к прежнему нанимателю и единовременной материальной помощи, предусмотрены уволенным после прохождения срочной военной службы?

31 августа 2016

5041

Сейчас читают

Девять вопросов про коллективный договор организации

176

Из статьи вы узнаете:

– какие нормы можно включить в колдоговор, а какие вносятся в обязательном порядке;

– как продлить срок действия колдоговора;

– на каких работников организации распространяется действие колдоговора;

– обязательно ли включать в коллективный договор нормы отраслевых тарифных соглашений.

1. Статьей 76 ТК установлена обязанность нанимателя создать резервный фонд для выплаты заработной платы и иных выплат при ликвидации, реорганизации и др. Обязательно ли нормы о создании резервного фонда включать в коллективный договор?
Повышаются все виды трудовых пенсий

148

С 1 сентября 2025 г. решением Главы государства повышаются все виды трудовых пенсий (по возрасту, за выслугу лет, по инвалидности, по случаю потери кормильца).
Установлены порядок, условия и особенности допуска к педагогической деятельности в сфере физкультуры и спорта

141

Из статьи вы узнаете, какие новые требования предъявляются к сотрудникам, осуществляющим педагогическую деятельность в сфере физкультуры и спорта.

Постановлением № 25 утверждена Инструкция о порядке, условиях и особенностях допуска к педагогической деятельности в сфере физической культуры и спорта (далее – Инструкция № 25).

Инструкцией № 25 установлены порядок, условия и особенности допуска к педагогической деятельности в сфере физической культуры и спорта, а также особенности организации и условия прохождения специальной подготовки для допуска к занятию педагогической деятельностью в сфере физической культуры и спорта.
Установлен порядок возмещения нанимателями затрат на переподготовку или повышение квалификации уволенных работников

140

Постановлением Минтруда и соцзащиты от 02.07.2025 № 57 утверждена Инструкция о порядке и условиях возмещения нанимателями органам по труду, занятости и социальной защите затрат на переподготовку или повышение квалификации.

Вопрос-ответ

Кадровые перестановки: как правильно оформить перевод, испытание без нарушений