Вопрос-ответ

Молодой специалист хочет уволиться в порядке перевода к другому нанимателю. Возможен ли перевод работника, имеющего такой статус?

08 сентября 2016

10596

Молодой специалист хочет уволиться в порядке перевода к другому нанимателю.
Возможен ли перевод работника, имеющего такой статус?

При поступлении на работу гражданин не сообщил нанимателю, что он является инвалидом II группы по общему заболеванию и согласно заключению МРЭК труд ему противопоказан. Данное обстоятельство

08 сентября 2016

11874

При поступлении на работу гражданин не сообщил нанимателю, что он является инвалидом II группы по общему заболеванию и согласно заключению МРЭК труд ему противопоказан. Данное обстоятельство стало известно нанимателю только через определенное время, уже после оформления трудовых отношений и допуска гражданина к работе.
Как в данном случае следует поступить нанимателю?

В организации главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Однако она планирует выйти раньше срока на неполный рабочий день. Каким образом офор

07 сентября 2016

20290

В организации главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Однако она планирует выйти раньше срока на неполный рабочий день.
Каким образом оформить выход такого работника? Что необходимо предусмотреть? Будет ли это работа на 0,5 ставки? Можно ли главного бухгалтера, которая на данный момент работает на месте основного работника, перевести на должность бухгалтера?

Мастер цеха прошел обучение в центре по охране труда и получил соответствующее удостоверение по охране труда. На него будут возложены дополнительные обязанности за инструктаж, проверку знаний

07 сентября 2016

12816

Мастер цеха прошел обучение в центре по охране труда и получил соответствующее удостоверение по охране труда. На него будут возложены дополнительные обязанности за инструктаж, проверку знаний и ведение всех журналов по охране труда.
Какой размер надбавки к заработной плате наниматель должен произвести сотруднику? Следует ли включать должность инженера по охране труда как дополнительную штатную единицу?

Работник организации был направлен в служебную командировку за границу. По возвращении из командировки он представил счет за проживание в гостинице и отдельно счет гостиницы на оплату завтрак

06 сентября 2016

11604

Работник организации был направлен в служебную командировку за границу. По возвращении из командировки он представил счет за проживание в гостинице и отдельно счет гостиницы на оплату завтрака.
Как в данной ситуации возместить работнику расходы по найму жилого помещения?

Работник обратился к нанимателю с заявлением, в котором просит уволить его в связи с поступлением на военную службу по контракту. Обязан ли в данном случае наниматель уволить работника? Если

06 сентября 2016

14719

Работник обратился к нанимателю с заявлением, в котором просит уволить его в связи с поступлением на военную службу по контракту.
Обязан ли в данном случае наниматель уволить работника? Если да, то какую статью Трудового кодекса РБ (далее – ТК) следует указать в приказе об увольнении в качестве основания увольнения?

Предоставляют ли работнику, являющемуся совместителем, дни отдыха для работников, являющихся донорами? Если да, то на основании чего осуществляется их предоставление?

05 сентября 2016

16473

Предоставляют ли работнику, являющемуся совместителем, дни отдыха, предусмотренные ст. 104 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) и ст. 31 Закона РБ от 30.11.2010 № 197-З «О донорстве крови и ее компонентов» (далее – Закон № 197-З) для работников, являющихся донорами? Если да, то на основании чего осуществляется их предоставление?

В организации происходит изменение ее структуры, в связи с чем некоторые структурные подразделения расширяются. Так, например, отделы продаж и логистики объединяют в управление логистики и пр

05 сентября 2016

11822

В организации происходит изменение ее структуры, в связи с чем некоторые структурные подразделения расширяются. Так, например, отделы продаж и логистики объединяют в управление логистики и продаж.

Что делать с работниками отделов: уволить их по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) (сокращение численности или штата работников), а потом вновь принять на работу или оформить переводом из отдела в управление?

Управление компанией осуществляет управляющий по договору на оказание услуг (как индивидуальный предприниматель (далее – ИП)), соответственно должность директора или руководителя отсутствует.

02 сентября 2016

14227

С гражданином заключен договор подряда на выполнение работ по обслуживанию котельной.
Нужна ли для него рабочая инструкция кочегара?

С сотрудником, принятым на работу в апреле, заключили трудовой договор с условием предварительного испытания на срок 2 месяца. Засчитываются ли майские праздники в срок предварительного испы

02 сентября 2016

12692

С сотрудником, принятым на работу в апреле, заключили трудовой договор с условием предварительного испытания на срок 2 месяца. Засчитываются ли майские праздники в срок предварительного испытания, ведь работник фактически не работал?

Вопрос-ответ

Кадровые перестановки: как правильно оформить перевод, испытание без нарушений