Вопрос-ответ

Можно ли уволить молодого специалиста в порядке перевода в период срока обязательной работы с учетом того, что у него имеется письменное приглашение на работу от другого нанимателя, или такое увольнение возможно только после перераспределения молодого специалиста?

Работник организации, работающий на условиях трудового контракта, не был своевременно предупрежден нанимателем о прекращении срока действия данного контракта.
Необходимо ли руководителю организации в данном случае продлевать с работником трудовые отношения?

У работника продолжительность трудового отпуска составляет 28 календарных дней. Часть отпуска продолжительностью 14 календарных дней была перенесена на следующий рабочий год.

Можно ли в следующем рабочем году, присоединив указанные 14 календарных дней к отпуску за следующий рабочий год, отозвать работника после использования этих 14 дней и заменить оставшийся трудовой отпуск денежной компенсацией?

Работник организации, работающий в должности начальника отдела, оформлен на 0,5 ставки (по семейным обстоятельствам), при этом 0,5 ставки начальника отдела вакантны.
Можно ли оформить на работающих работников отдела 0,5 ставки должности начальника отдела?

Руководитель организации уходит в учебный отпуск, заместителей у него нет, но есть главный бухгалтер.
Можно ли на главного бухгалтера возложить обязанности руководителя организации? Нужно ли в этом случае платить за совмещение?

Инженеру предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, так как его должность включена в Перечень должностей, работа на которых дает право на указанный отпуск. С ним заключен трудовой договор о работе по совместительству в этой же организации.
Как поступить с отпуском за ненормированный рабочий день?

Необходимо ли нанимателю издавать приказ о предоставлении работнице социального отпуска по беременности и родам либо достаточно листка нетрудоспособности?

По штатному расписанию есть вакансия экономиста 2-й категории. На этот участок принимается на работу работник, который работал ранее главным бухгалтером.
Можно ли принять его на должность экономиста без категории, а 2-ю категорию присвоить только после аттестации?

В организации из положенных по штатному расписанию 6 водителей автомобиля работают 4, при этом за ними закреплено в общей сложности 11 машин.
Существуют ли ограничения по количеству автомобилей, закрепленных за одним водителем автомобиля? На что следует обратить внимание при закреплении нескольких автомобилей за 1 водителем?