дате | просмотрам

Вопрос-ответ

27 июня 2016
4630

Работник принят на работу с испытательным сроком.

Включается ли время нахождения его в командировке в период предварительного испытания?

24 июня 2016
14410
Работник уволился по соглашению сторон, не отработав предоставленный авансом дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Может ли наниматель удержать с работника сумму выплат, произведенных за такой отпуск?
23 июня 2016
24283
В чем различие должностных инструкций для заместителей директора учреждения образования и приказа о распределении функциональных обязанностей для данной категории работников?
23 июня 2016
4566

Применение каких санкций к работнику может повлечь разглашение коммерческой тайны нанимателя?

22 июня 2016
5788

Можно ли уволить работника по сокращению штата, если он принят на период отпуска основного работника по уходу за ребенком?

22 июня 2016
5212

Можно ли в приказе о работе по внутреннему совместительству написать, что работник принимается на работу на 0,5 ставки?

 

21 июня 2016
4631

В организации предстоит реорганизация путем присоединения филиала, будет сокращен штат работников.

Можно ли сократить мать, которая одна воспитывает ребенка 4 лет?

21 июня 2016
4968

В организации утеряна трудовая книжка сотрудницы предпенсионного возраста.

Какие документы (копии приказов) необходимы для восстановления трудовой книжки и подтверждения стажа работы?

 

20 июня 2016
4650

Специалист по кадрам одним приказом оформил предоставление трудовых и социальных отпусков.
Правомерны ли действия специалиста по кадрам?

20 июня 2016
4827

Работник принес повестку из военкомата с датой призыва.

Как правильно его уволить в связи с призывом на военную службу? Положены ли работнику какие-либо выплаты?

 

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.