Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Вопрос-ответ

Сортировать по
Необходимо ли нанимателю издавать приказ о предоставлении работнице социального отпуска по беременности и родам либо достаточно листка нетрудоспособности?
30 сентября 2016
view counter 10942

Необходимо ли нанимателю издавать приказ о предоставлении работнице социального отпуска по беременности и родам либо достаточно листка нетрудоспособности?

По штатному расписанию есть вакансия экономиста 2-й категории. На этот участок принимается на работу работник, который работал ранее главным бухгалтером. Можно ли принять его на должность эк
29 сентября 2016
view counter 15363

По штатному расписанию есть вакансия экономиста 2-й категории. На этот участок принимается на работу работник, который работал ранее главным бухгалтером.
Можно ли принять его на должность экономиста без категории, а 2-ю категорию присвоить только после аттестации?

В организации из положенных по штатному расписанию 6 водителей автомобиля работают 4, при этом за ними закреплено в общей сложности 11 машин. Существуют ли ограничения по количеству автомоби
29 сентября 2016
view counter 26940

В организации из положенных по штатному расписанию 6 водителей автомобиля работают 4, при этом за ними закреплено в общей сложности 11 машин.
Существуют ли ограничения по количеству автомобилей, закрепленных за одним водителем автомобиля? На что следует обратить внимание при закреплении нескольких автомобилей за 1 водителем?

Работник не сообщил нанимателю, что ему в процессе трудовой деятельности у нанимателя присвоена инвалидность (рабочая группа). Проработав 2 года, работник изъявил желание уволиться и потребов
28 сентября 2016
view counter 10181

Работник не сообщил нанимателю, что ему в процессе трудовой деятельности у нанимателя присвоена инвалидность (рабочая группа). Проработав 2 года, работник изъявил желание уволиться и потребовал произвести выплату компенсации за неиспользованный трудовой отпуск из расчета 30 календарных дней (контрактом предусмотрено 25 календарных дней).
Должен ли наниматель пересчитывать компенсацию исходя из 30 календарных дней трудового отпуска?

В контракте работника не указан размер его заработной платы (имеется лишь ссылка на штатное расписание). Вправе ли в данном случае работник требовать увольнения по ст. 41 Трудового кодекса Р
27 сентября 2016
view counter 11169

В контракте работника не указан размер его заработной платы (имеется лишь ссылка на штатное расписание).
Вправе ли в данном случае работник требовать увольнения по ст. 41 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде?

Вправе ли наниматель установить учетный период при суммированном учете рабочего времени продолжительностью 1 год (от заготовки зерна до следующей заготовки зерна)?
27 сентября 2016
view counter 10274

Вправе ли наниматель установить учетный период при суммированном учете рабочего времени продолжительностью 1 год (от заготовки зерна до следующей заготовки зерна)?

Есть ли в законодательстве норма, регламентирующая содержание штатного расписания? Запрещено ли в штатном расписании указывать наименования и размеры доплат, надбавок?
23 сентября 2016
view counter 12621

Есть ли в законодательстве норма, регламентирующая содержание штатного расписания? Запрещено ли в штатном расписании указывать наименования и размеры доплат, надбавок?

Какую продолжительность трудового отпуска должен предусмотреть наниматель в трудовом договоре на неопределенный срок при приеме на работу сотрудника, который будет работать во вредных условия
23 сентября 2016
view counter 36126
Какую продолжительность трудового отпуска должен предусмотреть наниматель в трудовом договоре на неопределенный срок при приеме на работу сотрудника, который будет работать во вредных условиях труда на условиях внешнего совместительства на 0,25 ставки (по 2 ч 5 дней в неделю)? Какие дополнительные отпуска могут быть установлены данному работнику?
В течение какого периода со дня увольнения работник может обратиться по последнему месту работы с письменным заявлением о выдаче ему дубликата трудовой книжки в случае ее утраты?
22 сентября 2016
view counter 10036

В течение какого периода со дня увольнения работник может обратиться по последнему месту работы с письменным заявлением о выдаче ему дубликата трудовой книжки в случае ее утраты?

Наверх