6 март 2020

Как правильно компенсировать неиспользованный трудовой отпуск при увольнении: 9 ситуаций из практики

Светлана Семенихина, юрист

Почему важно:

достаточно распространенной является ситуация, когда на момент увольнения работник не использовал или не полностью использовал полагающийся ему трудовой отпуск. В таком случае наниматель обязан выплатить работнику денежную компенсацию. Как правильно рассчитать количество дней, подлежащих компенсации, и какие особенности следует при этом учесть, расскажем в данной статье.

 

Общие правила компенсации неиспользованного трудового отпуска при увольнении следующие:

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

 

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.