Образец докладной записки о необходимости перемещения работника в другое структурное подразделение см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
Образец дополнительного соглашения к трудовому договору с работником, содержащего условие о его перемещении в другое структурное подразделение см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Образец приказа о перемещении работника в другое структурное подразделение см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
Образец записи в трудовой книжке работника о перемещении в другое структурное подразделение см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
О чем статья:
- как правильно осуществить перемещение – один из способов решения возникших у нанимателя проблем;
- какие документы при этом потребуется оформить.
Перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах квалификации, должности служащего (профессии рабочего) с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором (часть первая ст. 31 ТК).
При этом поручение работнику работы на условиях, определенных частью первой ст. 31 ТК, не требует его согласия лишь в случае, если такое поручение не влечет изменения трудовой функции работника и других условий труда, определенных трудовым договором.
