Свежие статьи по теме:
|
Популярные статьи на портале в апреле 2021г.:Ошибки при увольнении по п. 6 ст. 42 ТК стоили нанимателю 16 тысяч рублей |
| Все кадровые статьи в гостевом доступе | |
Выплата заработной платы работникам
Наниматель собирается производить выплату заработной платы работникам организации путем перечисления на карт-счет. Один из работников отказывается заключать договор с банком по религиозным соображениям.
Может ли наниматель перечислять деньги для работника в банк без его согласия?
Не может.
Выплата заработной платы работникам производится, как правило, по месту выполнения ими работы (часть первая ст. 75 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).
Если работник в день выплаты заработной платы выполняет поручение нанимателя вне места работы (в организации заказчика, служебной командировке, на курсах повышения квалификации и т.д.), то по просьбе работника наниматель должен за свой счет выслать ему причитающуюся заработную плату (часть вторая ст. 75 ТК).
По желанию работника заработная плата полностью или частично перечисляется на счет в банке (часть третья ст. 75 ТК).
Исходя из изложенного перечисление заработной платы в банк без согласия работника не допускается. Несмотря на то что выплата заработной платы всем остальным работникам будет производится путем зачисления на карт-счет, работнику, отказавшемуся заключить договор с банком по религиозным соображениям, придется выплачивать заработную плату по месту работы.
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 19 (67) октябрь 2012 Содержание.
