Каким образом вносятся изменения в должностную инструкцию?
Делопроизводство
Необходимо ли нанимателю при изменении фамилии работника организации издавать приказ?
Обязан ли наниматель заводить личные дела на рабочих либо достаточно личной карточки?
Что следует заключать с работником при временном переводе в случае производственной необходимости: дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту) либо новый трудовой договор (контракт)?
Мы продолжаем информировать читателей журнала об изменениях и порядке действий в связи со вступлением в силу новой редакции Трудового кодекса РБ (далее – ТК). В этой статье речь пойдет об изменениях Типовых правил внутреннего трудового распорядка. Обращаем...
Шпаргалку правильных действий вы можете найти в журнале "Я - специалист по кадрам", № 16 / 2014.
1. Следует ли расшивать-прошивать личное дело работника каждый раз в случаях пополнения его личного дела новыми документами? Или же личное дело в период работы можно накапливать в папке типа «скоросшиватель», а после увольнения сотрудника прошить...
Вопросы реорганизации юридического лица регулируются нормами гражданского законодательства, однако она влияет и на трудовые отношения. В данной статье мы рассмотрим, что должен предпринять специалист по кадрам в случае реорганизации организации.
Ситуация
Фирма...
Шпаргалку правильных действий вы можете найти в журнале "Я - специалист по кадрам", № 15 / 2014.
Нарушение порядка оформления трудовых отношений, наверное, самое распространенное нарушение, выявляемое в ходе проверок контролирующими (надзорными) органами.
В статье приведена нетипичная ситуация, когда, пойдя навстречу работнику, наниматель нарушил трудовое...
.png)
