3 263
Субботник – сознательный организованный бесплатный труд на благо общества в свободное от работы время, в т.ч. в выходные дни*. Трудовое законодательство РБ не содержит определение понятия «субботник».
Проводим субботник в выходной день
Если...
5 472
В рамках контрольной (надзорной) деятельности, кроме проведения проверок, применяются меры профилактического и предупредительного характера, в т.ч. проведение мониторинга. О том, чего следует ждать нанимателю в случае выявления нарушений законодательства о...
5 555
При заключении договора подряда с гражданином на выполнение строительных работ руководитель организации-работодателя потребовал от гражданина предъявить трудовую книжку и после заключения договора подряда оставил ее на хранении у себя. После выполнения работ...
28 004
Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту
Читайте также:
Медосмотр для несовершеннолетнего
Примеры табелирования и сохранения среднего заработка при направлении работника военкоматом на медосвидетельствование (медобследование)...
10 585
В статье автор рассмотрел роль профсоюза в регулировании трудовых отношений между работниками и нанимателями и подчеркнул, когда и в каких случаях наниматель обязан уведомить профсоюз о своем решении, а когда и получить согласие на его принятие.
Граждане...
1 943
Можно ли принять на работу несовершеннолетнего гражданина РБ по договору подряда для выполнения строительных работ сроком на 1 месяц?
1 390
Имеет ли право директор частной коммерческой организации работать еще и по договору подряда в другой коммерческой организации частной формы собственности? Не будет ли такая работа приравниваться к совместительству?
11 166
Мы продолжаем публикацию материалов на тему «Аттестация руководителей и специалистов».
В данной статье автор рассматривает порядок и процедуру проведения аттестации работников в организации, помогая специалисту по кадрам грамотно организовать...
12 826
Этим материалом наш журнал начинает публикацию серии статей об аттестации персонала в организации, уделяя особое внимание роли специалиста по кадрам в этом процессе.
Главным направлением кадровой политики в организации, которая настроена на процветание...
30 370
Договор подряда не является формой трудового договора. Это документ, по которому одна сторона обязуется выполнить по заданию другой стороны определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (ст....
