8 700
В целях улучшения условий для предпринимательской деятельности в Республике Беларусь с 1 октября 2012 г. произошла оптимизация контрольной (надзорной) деятельности. Что это означает и к каким переменам наниматели и руководители должны быть готовы, разбираемся...
3 378
Несчастный случай на производстве – это всегда ЧП. Как правило, причинами таких случаев являются недоработки специалистов, халатное отношение к технике безопасности, незнание технологического процесса, неиспользование средств защиты и только в последнюю...
46 176
Законно ли видеонаблюдение, которое используют наниматели в обычных офисных помещениях, столовых, комнатах для отдыха? Можно ли устанавливать в офисах скрытые видеокамеры, прослушивать телефонные разговоры, осуществлять проверку личной почты работников и переписку...
622
С работниками магазина заключен договор о коллективной (бригадной) ответственности.
Как начисляется недостача, выявленная после проведения переучета, между продавцами?
22 026
Вот уже полгода (с 22 января 2012 г.) действует новый Закон РБ от 18.07.2011 № 300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц» (далее – Закон). Как показала практика, за это время увеличилось число обращений граждан и юридических...
114 683
Наниматели часто прибегают к заключению гражданско-правовых договоров при необходимости выполнения разовых работ (оказания услуг). Однако, как показывает судебная практика и проведенные Департаментом госинспекции труда Минтруда и соцзащиты РБ проверки нанимателей...
2 804
В предыдущих номерах журнала нами были рассмотрены общие подходы к организации учета и регистрации документов, а также некоторые регистрационно-учетные формы, которые могут использоваться при регистрации тех или иных документов, образующихся в деятельности...
4 234
Коллективный договор – локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работниками. В коллективном договоре наниматель вправе установить для своих работников дополнительные трудовые и...
3 875
Отношения, которые складываются в деятельности любой организации в связи с вовлечением в производственный процесс работника (исполнителя), могут принимать характер трудовых или гражданско-правовых – в зависимости от того, какой договор с ним заключается:...
537
Один из работников частной строительной организации совершил прогул. Наниматель собирается уволить его по п. 5 ст. 42 Трудового кодекса РБ (далее – ТК). В то же время у нанимателя не создана первичная профсоюзная организация.
В какой профсоюз необходимо...
