Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Договор подряда

Наниматель и профсоюз: уведомление, согласование, выполнение…
В статье автор рассмотрел роль профсоюза в регулировании трудовых отношений между работниками и нанимателями и подчеркнул, когда и в каких случаях наниматель обязан уведомить профсоюз о своем решении, а когда и получить согласие на его принятие. Граждане...
Прием на работу несовершеннолетнего по договору подряда
Можно ли принять на работу несовершеннолетнего гражданина РБ по договору подряда для выполнения строительных работ сроком на 1 месяц?
Директор частной коммерческой организации работает в другой организации по договору подряда
Имеет ли право директор частной коммерческой организации работать еще и по договору подряда в другой коммерческой организации частной формы собственности? Не будет ли такая работа приравниваться к совместительству?
Процедура и порядок проведения аттестации
Мы продолжаем публикацию материалов на тему «Аттестация руководителей и специалистов». В данной статье автор рассматривает порядок и процедуру проведения аттестации работников в организации, помогая специалисту по кадрам грамотно организовать...
Аттестация: цели и задачи
Этим материалом наш журнал начинает публикацию серии статей об аттестации персонала в организации, уделяя особое внимание роли специалиста по кадрам в этом процессе. Главным направлением кадровой политики в организации, которая настроена на процветание...
Договор подряда и трудовой договор. В чем отличие?
Договор подряда не является формой трудового договора. Это документ, по которому одна сторона обязуется выполнить по заданию другой стороны определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (ст....
Стимулирование работников за владение и применение иностранных языков
В целях оказания методической помощи организациям по созданию системы стимулирования работников, которые владеют иностранными языками и применяют их в практической работе, Минтруда и соцзащиты были разработаны Рекомендации о стимулировании работников за владение...
Маркетинговая служба в организации: кадровые вопросы
Данный материал представляет собой методическое пособие для работников кадровой службы, с помощью которого специалисты по кадрам могут легко справиться с созданием маркетинговой службы в организации.   Маркетинговая служба в организации: кадровые...
Интернет на работе: главное, чтобы сотрудник не «завис»
Может ли наниматель наказать работника за просмотр фотографий в «Одноклассниках» в рабочее время? Или в этой ситуации может помочь только блокирование отдельных развлекательных сайтов? Но, пожалуй, самое интересное то, что в ходе проверок Комитет...
Наверх