425
Работник длительное время болел, ему установлена II группа инвалидности (в заключении МРЭК указано: нетрудоспособен). Работник обратился с письменным заявлением к нанимателю об увольнении в связи с установлением ему инвалидности (контрактная форма найма)....
4 904
Ситуация
До момента установления работнику II группы инвалидности он работал по установленному у нанимателя графику сменности, продолжительность которого составляла 12 ч в смену с 2-дневным отдыхом после каждой смены. На основании заключения медико-реабилитационной...
602
Продолжительность основного отпуска для инвалидов составляет 30 календарных дней.
Необходимо ли прибавлять к ним дополнительные отпуска за продолжительный стаж работы и отпуска, предоставляемые при заключении контракта?
1 861
Работнице, мастеру производственного обучения, по заключению медико-реабилитационной экспертной комиссии (далее – МРЭК) определена III группа инвалидности (общее заболевание) бессрочно. В индивидуальной программе реабилитации инвалида (далее –...
10 446
Как показывает практика, ошибки при подсчете продолжительности отпуска работникам-инвалидам возникают из-за неправильного применения правил суммирования отпусков. Изучив практические ситуации, приведенные в статье, вы узнаете, как суммировать отпуска данной...
896
Работник долго болел. В итоге он получил удостоверение инвалида II группы (нетрудоспособен). Указанный работник работал по срочному трудовому договору (контракту). Он написал заявление об увольнении в связи с инвалидностью.
Можно ли его уволить по ст....
6 208
В данной статье автором рассмотрены требования законодательства, установленные при приеме на работу и организации условий труда работников, признанных инвалидами.
Индивидуальная программа реабилитации инвалида
Лицу, являющемуся инвалидом, не может...
992
Работник не сообщил нанимателю, что ему в процессе трудовой деятельности у нанимателя присвоена инвалидность (рабочая группа)....
562
Будет ли продолжительность рабочего времени 35 ч в неделю для инвалида II группы неполным рабочим временем?
487
С работником, принятым на работу, был заключен трудовой договор на неопределенный срок с условием предварительного испытания сроком 3 месяца. В период прохождения предварительного испытания работник получил инвалидность.
Нужно ли в этой ситуации вносить...
