Что делать, если в контракте в отметке о продлении по ошибке поставил подпись не тот работник?
Контракт
При продлении контракта в самом контракте была допущена ошибка, а именно указана не та дата продления контракта, о которой предварительно договаривались в уведомлении о продлении контракта и приказе о продлении контракта.
Как исправить допущенную ошибку:...
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
О чем статья:
в случае смерти работника у нанимателя очень часто возникает ряд вопросов о том, как и кому произвести выплату причитающихся...
Важное в статье:
расскажем о характере принятых поправок в ТК, выделим наиболее значимые из них, а также определим, какие изменения ТК следует отразить в ЛПА, контрактах с работниками.
Изменение 1. Порядок определения продолжительности трудового...
О чем статья:
проанализированы распространенные ошибки, допускаемые при прекращении трудовых отношений по отдельным основаниям ст. 42 ТК.
Главное в статье:
на примере практических ситуаций рассматривается порядок применения ст. 10 ТК при увольнении за прогул, а также действия нанимателя, если работник с момента заключения трудового договора вообще не приступал к работе.
У нас в гостях Наталья Саханько, юрист.
Что обсудили:
Установление предварительного испытания.
Увольнение в период предварительного испытания.
Исчисление срока предупреждения об увольнении до окончания предварительного испытания и другие...
Образец приказа об увольнении за систематическое неисполнение трудовых обязанностей см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец акта служебного расследования см. в рубрике «Полезная документация»...
Важное в статье:
во избежание судебных споров и иных проблем продление контракта необходимо производить в четком соответствии со всеми правилами ТК, о которых мы и расскажем в статье.
Ошибка 1. Несвоевременно уведомить о продлении (непродлении)...
О чем статья:
в статье проанализирован порядок действий нанимателя при реорганизации юридического лица, приведены примеры записей, вносимых в трудовые книжки работников в указанных случаях.
