Образцы кадровых документов к статье см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
О чем статья:
в статье рассмотрены порядок действий нанимателя при увольнении работника вследствие его недостаточной квалификации,...
Контракт
Образцы кадровых документов к статье см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
О чем статья:
в отдельных случаях продолжительная нетрудоспособность работника может стать причиной прекращения трудовых отношений...
О чем статья:
рассказываем, какие кадровые процедуры сопровождают процедуру смены собственника имущества организации.
Статьей 36 ТК предусмотрено, что при смене собственника имущества организации получение согласия от работника на продолжение...
Новый специалист по кадрам обнаружила, что в контракте одного из сотрудников есть пункт, содержащий запрет на работу по совместительству. Как исправить ошибку?
Кадровик, продлевая контракт, неправильно рассчитал сроки продления и действия продленного контракта и превысил предельный 5-летний срок. Как определить, в какой день истекает срок действия контракта, если он был продлен свыше 5-летнего срока?
Главное в статье:
дискуссии о том, насколько примерные формы контракта и трудового договора должны оставаться неизменными, ведутся давно. Расскажем, как безопасно изменять примерную форму контракта (трудового договора), чтобы избежать в будущем споров...
О чем статья:
проанализировали 4 самые частые ошибки, допускаемые при увольнении работника по ст. 40 ТК, а также рассказали, какие тонкости придется учитывать, чтобы их не допускать.
Не выходите за рамки срока предупреждения
Ситуация...
Наниматель предложил работнику продлить контракт на 3 года. Работник в свою очередь написал заявление о продлении контракта на год. За 3 дня до истечения срока действия контракта работник передумал и написал заявление об увольнении по соглашению сторон. Но...
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и хочет уволиться, не выходя на работу.
Как это сделать?
Женщина вышла на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком. С ней заключили контракт до достижения ребенком 5-летнего возраста (срок окончания контракта – 06.06.2024). Наниматель не уведомил работницу о решении продолжить или прекратить трудовые...
