Можно ли уведомить о продлении контракта и изменении существенных условий труда одним документом

16 октября 2015 / Я - специалист по кадрам / № 20 (140) октябрь 2015 | SPOK.BY

4 957

Рассмотрим, насколько правильны такие действия с точки зрения трудового законодательства и сколько уведомлений все-таки должно быть. Начнем с того, что с 1 января 2015 г. действуют иные сроки предупреждения работников об изменении существенных условий труда. Полный...

Принимаем на работу экономиста II квалификационной категории

30 сентября 2015 / Я - специалист по кадрам / № 19 (139) октябрь 2015 | SPOK.BY

9 319

По ЕКСД экономист II квалификационной категории должен иметь высшее профессиональное (экономическое, инженерноэкономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо на других инженерно-экономических должностях, замещаемых специалистами с высшим...

Заключаем с работником новый контракт

02 сентября 2015 / Я - специалист по кадрам / № 17 (137) сентябрь 2015 | SPOK.BY

5 260

центре и получить профессию «водитель погрузчика». С работником был заключен контракт на 1 год. По истечении срока контракта был заключен новый контракт, также сроком на 1 год по настоянию нанимателя, который мотивировал заключение нового контракта...

Продлеваем котракт с работником

02 сентября 2015 / Я - специалист по кадрам / № 17 (137) сентябрь 2015 | SPOK.BY

4 609

С 2 работниками организации были заключены контракты сроком на 1 год каждый. За месяц до окончания срока действия контракта наниматель предупредил одного работника о продлении контракта еще на 1 год, второго – об отказе в продлении контракта. Первый...

Можно ли уволить за наличие «левого» товара?

02 сентября 2015 / Я - специалист по кадрам / № 17 (137) сентябрь 2015 | SPOK.BY

3 007

Ситуация При проверке торгового объекта работники контролирующего органа на складе обнаружили неучтенные товары. Уполномоченным должностным лицом контролирующего органа был составлен соответствующий протокол по делу об административном правонарушении. На...

Декрет № 3 устанавливает новый срок уведомления о вакансиях

02 сентября 2015 / Я - специалист по кадрам / № 17 (137) сентябрь 2015 | SPOK.BY

3 243

Нормы Декрета № 3 затрагивают интересы как безработных лиц, так и нанимателей. Так, Декрет № 3 сокращает срок уведомления органов по труду, занятости и социальной защите об образовании вакансий с 2 недель до 5 дней. До внесения изменений в Закон о занятости...

Отдельные условия трудового контракта с руководителем

16 июня 2015 / Я - специалист по кадрам / № 19 (19) октябрь 2010 | SPOK.BY

5 316

Вопросы заключения трудового договора, в частности трудового контракта, с руководителем (директором) регулируются Трудовым кодексом РБ (далее – ТК), Декретом Президента РБ от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых...

Увольнение во время предварительного испытания

16 июня 2015 / Я - специалист по кадрам / № 20 (20) октябрь 2010 | SPOK.BY

1 165

При приеме на работу с работником заключен контракт с условием предварительного испытания сроком 1 месяц. Спустя неделю работник изъявил желание уволиться. Может ли данный работник подать заявление об увольнении по ст. 29 Трудового кодекса РБ и быть уволен...

Новый трудовой контракт при переводе на другую должность

16 июня 2015 / Я - специалист по кадрам / № 20 (20) октябрь 2010 | SPOK.BY

7 114

Необходимо ли заключать новый контракт или можно заключить дополнительное соглашение к имеющемуся контракту при переводе работника на другую должность?

Как избежать проблем при отказе в приеме на работу недобросовестных кандидатов

12 июня 2015 / Я - специалист по кадрам / № 12 (132) июнь 2015 | SPOK.BY

3 181

Приведенная в статье ситуация не придумана автором, а произошла на практике, и такие случаи не единичны. Данная публикация поможет нанимателям и специалистам по кадрам предупредить возможные конфликтные ситуации с кандидатами при приеме на работу. Полный...