Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Контракт

Уведомление о продление трудового договора
Наниматель желает продлить срок действующего срочного трудового договора (не контракта) с работником на 1 месяц. Нужно ли предупреждать об этом работника письменно за 1 месяц?
Прием на работу: допуск к работе, трудовая книжка, воинский учет и табель учета рабочего времени
Поэтапный алгоритм действий при приеме на работу был раскрыт в журнале «Я – специалист по кадрам» № 9. В том же номере, а также в № 10 и 11 журнала в виде алгоритма кадровых действий были описаны 8 основных этапов алгоритма. В этом номере...
Дата увольнения работника
Один из бывших сотрудников организации обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. Суд удовлетворил его исковые требования в полном объеме. Как определить дату увольнения работника, который был принят на место ранее уволенного?
Расторжение контракта в связи с нарушением при приеме на работу
Подлежит ли контракт, заключенный с работником сроком на 5 лет, при выявлении нарушения установленных правил приема на работу расторжению по п. 3 ст. 44 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)?
Сроки увольнения сотрудника
Определен ли срок, по истечении которого наниматель не вправе уволить работника по п. 3 ст. 44 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) (нарушение установленных правил приема на работу)?
Продление контракта с совместителем
Контракт с сотрудницей, работающей в организации по совместительству, заканчивается. У работницы есть ребенок в возрасте 3,2 года. Обязан ли наниматель продлевать контракт с работницей-совместителем?
Увольнение в связи с наступлением пенсионного возраста
Работница, принятая на работу на условиях контракта (сроком на 2 года), через 3 месяца работы ушла в социальный отпуск по уходу за ребенком (внуком) до достижения им возраста 3 лет (ребенку на данный момент исполнилось 8 месяцев). Через 1 год и 3 месяца со...
Отказ в увольнении из-за неоформленного обходного листа
Работник организации написал заявление на увольнение по собственному желанию. Однако руководитель организации отказывается подписывать приказ об увольнении, так как работник не оформил обходной лист. Правомерно ли в данном случае поступает руководитель...
Можно ли требовать выполнения дополнительных условий трудового договора (контракта) после его прекращения?
  Организации иногда требуют от работников умения и навыков, которые не могут быть получены только в процессе образования. Как правило, такие организации обучают работников азам работы самостоятельно. Однако в случае увольнения эти работники могут...
Наверх