Впереди самые большие каникулы – летние. В это время несовершеннолетние могут поработать и получить за свой труд оплату. О том, как правильно оформить прием на работу данной категории работников, расскажем в статье.
Несовершеннолетние
Во время летних каникул не редки случаи трудоустройства школьников в организации разных отраслей экономики. При найме на работу несовершеннолетних нанимателю следует учитывать некоторые особенности, предусмотренные законодательством для данной категории работников....
Наниматель, принимая на работу несовершеннолетнего гражданина, установил ему основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня, мотивируя тем, что через 2 месяца он достигнет совершеннолетия.
Правомерны ли действия нанимателя?
Действия...
С несовершеннолетним лицом (13 лет) с письменного согласия матери наниматель заключил трудовой договор. Суд признал трудовой договор недействительным. Наниматель требует возврата заработной платы, выплаченной несовершеннолетнему лицу за 2 месяца.
Правомерны...
Близится лето, с наступлением которого у школьников и студентов ожидаются длительные каникулы. Многие из них проведут отдых с пользой и устроятся в это время на работу. На какие особенности следует обратить внимание их нанимателям, рассмотрим в данной статье.
Ситуация...
Применяются ли нормы законодательства о труде в части установления нормы продолжительности рабочего времени (ст. 114 и 115 ТК) к договору подряда, заключенному с несовершеннолетним? Возможно ли с таким работником заключать договор подряда для выполнения...
В период летних каникул многие наниматели принимают на работу молодежь – работников от 14 до 18 лет. В отношении несовершеннолетних законодательством установлены определенные ограничения по видам работ, условиям труда и отдыха, нормам выработки, продолжительности...
В 2015 г. в одном из российских городов произошло серьезное ДТП. Как было установлено, за рулем находился 16-летний работник автомойки, который путем свободного доступа завладел автомобилем клиента. Проверка показала, что молодой человек находился в состоянии...
С приближением лета тема приема на работу несовершеннолетних лиц становится актуальной для организаций и предприятий. В данной статье приведены основные правила приема и увольнения данной категории работников.
Полный текст читайте в журнале "Я - специалист...
В период школьных и студенческих каникул многие организации принимают на работу молодежь до 18 лет. У юных сотрудников есть свои преимущества: они полны энергии, активны и не требовательны, поэтому идеально подходят для работы курьерами, распространителями...
