Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Формы и системы оплаты труда

Снятие с работников надбавки
При приеме в организацию работнику устанавливается базовый оклад. В организации действует Положение об аттестации по присвоению специалистам квалификационных категорий, в котором прописана процедура аттестации. Приказом по организации по итогам аттестации...
Как правильно лишить дополнительных выплат
Декрет Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет № 5), вступивший в силу в январе 2015 г., ввел новую меру дисциплинарного взыскания за нарушение...
Оплата труда
В организации система оплаты труда заключается в том, что рабочим установлены тарифные ставки, т.е. фиксированная сумма каждый месяц. Нужно ввести надтарифную часть в зависимости от фактического объема работ. Можно ли в этом случае использовать сдельную...
Компенсации за работу в выходные дни
В транспортной компании работают 2 категории водителей: водители-международники грузовых автомобилей, которые работают по режиму рабочего времени и времени отдыха в соответствии с ЕСТР (Европейское соглашение, касающееся работы экипажей транспортных...
Установление премиальных выплат
Генеральный директор планирует установить градацию при премировании своего заместителя. В организации действует положение об оплате труда, в котором поощрение работников прописано стандартно. Можно ли разработать отдельно положение о премировании заместителя...
Простые решения сложных вопросов
В каких случаях допускается внесение изменений в должностную инструкцию без согласия работника? На что сослаться при смене графика работы? Можно ли заставить увольняющегося работника работать до того срока, пока ему не найдут замену? Как правильно...
Удержание из заработной платы стоимости СИЗ
В сентябре этого года работник был принят на работу и ему были выданы средства индивидуальной защиты (далее – СИЗ) в соответствии с действующими нормами. Спустя 2 месяца нанимателем принято решение об увольнении данного работника за прогулы без уважительных...
Выплата заработной платы в валюте: в каких случаях она разрешена
Согласно ст. 74 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) заработная плата выплачивается в денежных единицах РБ. Белорусский рубль является законным платежным средством, обязательным к приему по нарицательной стоимости на всей территории Республики Беларусь...
Наверх