Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Формы и системы оплаты труда

Неоправданная экономия: «серая» зарплата
  Цель настоящей статьи – предостеречь нанимателей от нарушений законодательства Республики Беларусь (трудового, налогового и т.д.) при выплате заработной платы.     Неофициальная заработная плата, или, как еще ее называют,...
Как не нарушить права и интересы работников, если предприятие осталось без руководителя
  Когда умирает собственник частного унитарного предприятия, являвшийся одновременно его руководителем, ситуация кажется неразрешимой. Ведь с момента открытия наследства до его принятия наследниками должно пройти определенное время (не менее 6 месяцев)....
Условия оплаты труда работников должны быть определены в контракте
  Специалисты по кадрам часто сталкиваются с вопросами формирования условий оплаты труда в контрактах, заключаемых с работниками организации. Данная статья поможет правильно определить порядок формирования заработной платы работника и не допустить...
Изменение условий оплаты труда нанимателем
В коммерческой организации выплата заработной платы производится дважды в месяц: 7-го числа выплачивается заработная плата за предыдущий месяц и 20-го числа выплачивается аванс за текущий месяц в размере 50 % от месячной заработной платы. С 1 мая 2012 г. планируется...
Получение высшего образования без направления нанимателя
Сотрудница поступила в учебное учреждение для получения второго высшего образования без направления нанимателя. Есть ли обязанность сохранять ей заработную плату при предоставлении социального отпуска?
Компенсация за работу в праздничный день
Работник организации с режимом рабочего времени 2 дня через 2 работал 7 ноября. Выплачивается ли ему компенсация за работу в праздничный день в данной ситуации?
Доплата за дополнительную работу
Штатным расписанием организации предусмотрено 3 должности переводчика. Две из них заняты, а третья вакантна. Допустимо ли одновременно двум переводчикам в связи с выполнением ими дополнительной работы по вакантной должности установить доплату за увеличение...
Наверх