Можем ли принять на работу на условиях совместительства работника, который работает уже в двух организациях: в одной по основному месту работы – на 0,5 ставки, в другой – на условиях совместительства еще на 0,5 ставки?
Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников
Как правильно запланировать и предоставить трудовой отпуск внутреннему совместителю?
Образцы кадровых документов к статье см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления...
В августе 2024 г. на работу прибыл молодой рабочий с профессионально-техническим образованием. Он поступил в учреждение образования для получения среднего специального образования в дневной форме. В итоге увольняется, не проработав и месяца.
Можно ли не...
О чем статья:
об изменениях законодательства, регулирующего труд работников в сфере спорта.
С 1 сентября изменился порядок регулирования труда работников, осуществляющих педагогическую деятельность в сфере физической культуры и спорта
Минспорт...
Обязан ли работник, устраивающийся на работу на условиях внешнего совместительства, предъявить копию своей трудовой книжки?
О чем статья:
у многих организаций, например, расположенных в крупных городах и областных центрах, есть необходимость создать рабочие места в других населенных пунктах, находящихся на значительном расстоянии от головной организации. Возможные варианты...
Образец уведомления учреждения образования о неприбытии по распределению см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
Из статьи узнаете:
как исчислять срок обязательной работы по распределению, в чем нюанс...
Можно ли принять молодого специалиста по совместительству или по основной работе, но на условиях неполного рабочего времени?
Может ли молодой специалист кроме основной работы по трудовому договору выполнять работы по гражданско-правовым договорам?
