Наниматель отказал женщине в приеме на работу по совместительству в связи с ее беременностью.
Правомерны ли действия нанимателя?
Действия нанимателя неправомерны.
Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников
У матери закончился отпуск по беременности и родам 30 октября 2016 г. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет оформлен на бабушку (58 лет). В период нахождения бабушки в таком отпуске она была уволена в связи с истечением срока действия контракта.
Правомерно...
На предприятие обратился молодой специалист с просьбой о трудоустройстве по распределению. К моменту окончания им учебного заведения в отпуск по беременности и родам с последующим отпуском по уходу за ребенком до 3 лет уходит основной работник.
Может ли...
Данный вопрос вместе с ответом поступил на конкурс «Счастливая семерка». Редакторы журнала проверили содержание ответа на соответствие действующему законодательству, а теперь предлагают ознакомиться с ним нашим читателям.
Наниматель...
Дворник работает на 0,5 ставки по внешнему совместительству. В настоящее время планируется заменить всех внешних совместителей на своих работников. Работу дворника будет выполнять сотрудник организации на условиях внутреннего совместительства.
Как...
На практике, особенно в период отпусков, специалисты по кадрам часто сталкиваются с ситуациями, когда на время трудовых отпусков основных работников необходимо принять на их места временных работников. А что делать, когда отпуска предоставлены один за другим?...
В августе многие наниматели приняли на работу молодых специалистов. Об особенностях их приема, о статусе, а также о гарантиях и компенсациях этим работникам мы уже писали. В данной статье мы расскажем об особенностях трудовых отношений с молодыми специалистами,...
По статистике за 2016 г., в Республику Беларусь иностранные граждане и лица без гражданства въезжали свыше 4,18 млн. раз. Кто-то проездом, кто-то на учебу, кто-то с целью туризма… Однако многие граждане въехали, чтобы устроиться на работу и остаться...
Количество дней отдыха
Для молодых специалистов законодательством установлен ряд дополнительных гарантий и компенсаций, например отдых после завершения обучения.
Молодой специалист призывается на военную службу.
Сохраняется ли за ним рабочее место? Как правильно это оформить?
.png)
