838
В организации работает женщина предпенсионного возраста (53 года), у которой в мае 2011 г. заканчивается контракт.
Можно ли не продлевать с ней контракт и уволить в связи с истечением срока контракта?
5 300
C 17 ноября 2010 г. начал действовать новый Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет, утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 15.10.2010 № 144 (далее – Перечень №...
6 005
Молодой специалист, с которым был заключен трудовой договор на неопределенный срок, письменно предупредил нанимателя об увольнении по собственному желанию до окончания срока отработки.
Вправе ли наниматель его не уволить, ведь в Положении о распределении...
129 131
Особенности труда инвалидов, их права и гарантии по реализации их прав на труд регулируются гл. 21 Трудового кодекса РБ (далее – ТК), Законом РБ от 11.11.1991 № 1224-XII «О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь»...
737
В организацию принят работник, который является инвалидом III группы. По должности, на которую он принят, установлен трудовой отпуск 24 календарных дня. Ему также предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью...
1 522
Имеет ли право организация направлять в служебную командировку лиц, работающих по совместительству?
6 711
В условиях развития мировой экономики и высоких технологий для внедрения практики зарубежных стран наше государство заинтересовано в привлечении на работу иностранных граждан (с учетом анализа положения на внутреннем рынке труда). Однако приоритетное право...
611
Сотрудник работает по распределению в издательстве на полную ставку как молодой специалист.
Возможно ли принять его на работу по совместительству? Если да, то на какой размер ставки?
566
Молодой специалист, направленный в организацию в прошлом году, не успел трудоустроиться, так как был призван на службу в Вооруженные Силы. На его место был принят другой работник. В этом году молодой специалист вернулся и пришел с прошлогодним направлением...
