Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников

Анализ изменений в законодательстве, регулирующем вопросы трудоустройства выпускников

01 августа 2011 / Я - специалист по кадрам / № 15 (39) август 2011 | SPOK.BY

4 599

  Безусловно, вопросы, касающиеся правового статуса молодых специалистов (выпускников), их распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу, возмещения затраченных государством средств на их подготовку, а...

Кратковременный отпуск на время службы в резерве

01 июля 2011 / Я - специалист по кадрам / № 14 (38) июль 2011 | SPOK.BY

1 404

Работник предприятия проходит службу в резерве. На время прохождения занятий и учебных сборов ему должен быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы. Является ли данный отпуск разновидностью кратковременного отпуска без сохранения...

Включение отпуска на время службы в резерве в рабочий год

01 июля 2011 / Я - специалист по кадрам / № 14 (38) июль 2011 | SPOK.BY

963

...

Применение п. 1 части пятой ст. 28 Трудового кодекса РБ к эмансипированным лицам

01 июля 2011 / Я - специалист по кадрам / № 14 (38) июль 2011 | SPOK.BY

6 344

Организация принимает на работу лицо, не достигшее 18 лет, объявленное в установленном порядке полностью дееспособным. По общему правилу предварительное испытание при заключении трудового договора не устанавливается лицам, не достигшим 18-летнего возраста. А...

Особенности регулирования труда женщин

01 июля 2011 / Я - специалист по кадрам / № 14 (38) июль 2011 | SPOK.BY

41 607

Законодательством предусмотрены многочисленные особенности регулирования труда женщин. За нарушение законодательства в отношении работающих женщин предусмотрена административная, а в некоторых случаях и уголовная ответственность. Данный материал позволит...

Сравнительный анализ положений нового Закона РБ от 30.12.2010 № 225-З «О внешней трудовой миграции» и Закона РБ от 17.06.1998 № 169-З «О внешней трудовой миграции»

01 июля 2011 / Я - специалист по кадрам / № 13 (37) июль 2011 | SPOK.BY

7 097

  С 11 июля 2011 г. процессы трудовой миграции будут регулироваться новым законом. Закон РБ от 30.12.2010 № 225-З «О внешней трудовой миграции» (далее – Закон № 225-З) принят взамен Закона РБ от 17.06.1998 № 169-З «О внешней...

Правильно прекращаем трудовые отношения с работником, признанным инвалидом

01 июня 2011 / Я - специалист по кадрам / № 12 (36) июнь 2011 | SPOK.BY

33 807

Действующим законодательством установлены льготы и преимущества инвалидам в трудовой и социальной сфере. Особенности их труда, права и гарантии по реализации прав на труд регулируют гл. 21 Трудового кодекса РБ (далее – ТК), Закон РБ от 11.11.1991 № 1224-XII...

Особенности приема на работу несовершеннолетнего

01 июня 2011 / Я - специалист по кадрам / № 11 (35) июнь 2011 | SPOK.BY

158 485

Несовершеннолетние (не достигшие 18 лет) лица в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются дополнительными гарантиями, установленными...

Особенности трудовых отношений с осужденными

01 июня 2011 / Я - специалист по кадрам / № 11 (35) июнь 2011 | SPOK.BY

48 019

  Основание прекращения трудового договора (контракта) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, указано в п. 5 ст. 44 Трудового кодекса РБ (далее – ТК). Трудовой договор подлежит прекращению в связи со вступлением в законную силу приговора...

Неполное рабочее время для женщины с ребенком до 14 лет

01 мая 2011 / Я - специалист по кадрам / № 9 (33) май 2011 | SPOK.BY

1 092

Женщине, имеющей ребенка 13 лет, по ее просьбе было установлено неполное рабочее время (неполный рабочий день) (п. 1 части второй ст. 289 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)). Ребенку через 2 месяца исполняется 14 лет. Наниматель хочет установить ей полное...