Основание прекращения трудового договора (контракта) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, указано в п. 5 ст. 44 Трудового кодекса РБ (далее – ТК). Трудовой договор подлежит прекращению в связи со вступлением в законную силу приговора...
Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников
Женщине, имеющей ребенка 13 лет, по ее просьбе было установлено неполное рабочее время (неполный рабочий день) (п. 1 части второй ст. 289 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)). Ребенку через 2 месяца исполняется 14 лет. Наниматель хочет установить ей полное...
Как следует предоставлять отпуск работнику, работающему в организации как по основному месту работы, так и по совместительству, если отпуск по совместительству больше на 32 дня?
Наниматель выступил с предложением оформить совмещение работнику, работающему по профессии «кладовщик», с обязанностями экспедитора, чтобы посылать его за получением товара. Получение товара происходит за 220 км от склада. При этом имеется еще...
Кадровая служба в организации выполняет ряд функций. Среди них – необходимость формирования кадрового резерва для выдвижения работников на руководящие должности, составление планов работы с ними, разработка схемы замещения (Типовое положение...
Работник представил нанимателю повестку о призыве на военную службу.
Как необходимо поступить нанимателю в данном случае?
Работники организации переведены на неполный рабочий день (6 ч).
Какой режим рабочего времени нужно установить для инвалида II группы в данном случае, если у него 7-часовой рабочий день (35-часовая рабочая неделя)? Как и в каком размере оплачивать труд...
Если на одну ставку приняты на условиях внутреннего совместительства 2 человека: один – на 0,15 ставки, второй – на 0,85 ставки, где указываются эти процентные доли (0,15 и 0,85 ставки)? Необходимо ли это предусмотреть в контракте?
Может ли основной работник совмещать должность (0,5 штатной единицы), если на 0,5 ставки на эту же должность принят внешний совместитель?
В связи с увольнением главного бухгалтера был издан приказ о временном возложении его обязанностей на бухгалтера.
Можно ли бухгалтеру совмещать работу главного бухгалтера? Если да, то как это оформляется и какая производится оплата?
