Организация принимает на работу инвалида III группы.
Каким нормативным актом установлена продолжительность отпуска инвалиду III группы? Как правильно указать продолжительность отпуска в трудовом договоре?
Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников
В организацию приняты на работу работники, имеющие инвалидность, которым на основании ст. 116 Трудового кодекса РБ установлен 7-часовой рабочий день.
Необходимо ли сокращать продолжительность рабочего времени в рабочий день, предшествующий праздничному...
Беременная женщина представила нанимателю медицинскую справку о том, что ей положен легкий труд.
Что необходимо предпринять нанимателю в данном случае?
Можно ли не предоставить женщине, вышедшей после окончания социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, прежнюю должность?
Можно ли перевести женщину, вышедшую после окончания социального отпуска по уходу за ребенком до достижения...
Виды государственных пособий
Право на государственные пособия семьям, воспитывающим детей (далее - государственные пособия), имеют семьи граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Республике Беларусь,...
Стороны трудового договора по различным причинам могут изменять режим рабочего времени либо условия работы. Неполный режим рабочего времени может устанавливаться по основному месту работы. Однако при переходе с основного места работы на это же место у прежнего...
Гарантии, предоставляемые беременным женщинам, а также женщинам, воспитывающим детей, перечислены в гл. 19 «Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности» Трудового кодекса РБ (далее – ТК).
Трудовым...
Какие ограничения содержит трудовое законодательство в отношении труда женщин?
Приказы о предоставлении отпуска и командировании относятся к системе организационно-распорядительной документации и должны оформляться в соответствии с требованиями:
– Государственного стандарта РБ (СТБ) 6.38-2004 «Унифицированные системы документации...
Ситуация
В организацию пришло заключение МРЭК об установлении работнику II группы инвалидности. В заключении указано, что причина инвалидности – общее заболевание, а в условиях и характере труда – выполнение работы исходя из навыков без подъема...
