4 300
Издавать приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам – это право или обязанность нанимателя?
Ответ читайте в журнале "Я -специалист по кадрам", № 5 / 2016.
2 353
Работница уходит в отпуск по беременности и родам. Право на трудовой отпуск не реализовала, но просит заменить отпуск денежной компенсацией.
Можно ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в такой ситуации?
4 832
После окончания отпуска по беременности и родам работницы, как правило, не выходя на работу, сразу уходят в социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Как в данном случае продолжить и оформить трудовые отношения с замещающим работником,...
649
Необходимо ли нанимателю издавать приказ о предоставлении работнице социального отпуска по беременности и родам либо достаточно листка нетрудоспособности?
556
Сотрудница была принята на время нахождения другого работника в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас основной работник выходит на работу.
Как поступить с временной работницей, если она также собирается в отпуск по беременности и родам, а затем...
41 154
Продолжительность отпуска по беременности и родам
Предоставление отпуска по беременности и родам регламентируется ст. 184 Трудового кодекса РБ (далее – ТК).
Женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью...
12 294
Когда работница уходит в отпуск по беременности и родам или в отпуск по уходу за ребенком, приходится на время искать ей замену.
В материале читайте, как это сделать правильно и избежать нежелательных ошибок.
В случае ухода работницы в отпуск по беременности...
520
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. В настоящий момент она беременна.
Нужно ли ей оформлять отпуск по беременности и родам?
821
Основной работник (секретарь) в отпуске по беременности и родам. На ее место принята внешняя совместительница на 0,5 ставки.
Убрать ли 0,5 ставки по данной должности в штатном расписании и что будет являться подтверждением сохранения рабочего места за...
582
Обязан ли наниматель предоставлять женщине перед отпуском по беременности и родам трудовой отпуск?