Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Отпуска и свободные от работы дни

Девять вопросов о работе в государственные праздники и праздничные дни
Близятся многочисленные праздники, и у работников кадровых служб возникает немало вопросов относительно организации труда и отдыха в этот период. Ответы на отдельные из них мы рассмотрели в данной статье. Государственные праздники – это праздники,...
Замена части отпуска денежной компенсацией
Сотрудник обратился в отдел кадров с просьбой помочь ему написать заявление о замене части трудового отпуска денежной компенсацией. Кадровик выяснил, что работник имеет право на 36 календарных дней отпуска. Однако работник пояснил, что хочет использовать только...
Разделение трудового отпуска на части
Правомерно ли включение в коллективный договор положения о том, что трудовой отпуск может быть разделен на 5 частей?    
График трудовых отпусков: обязанность или право?
График трудовых отпусков работников – это локальный нормативный правовой акт, который наниматель обязан составить и утвердить. Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков. Его утверждает...
Предоставление трудового отпуска за первый рабочий год
С гражданином заключен договор подряда на 3 месяца. Потом с ним заключили контракт. По истечении 4 месяцев работник обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении трудового отпуска. Наниматель не удовлетворил его требования, ссылаясь на то, что работник...
Предоставление трудового отпуска после отпуска по беременности и родам
Работница после отпуска по беременности и родам ушла в трудовой отпуск. Оформляется ли на период трудового отпуска отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Выплачивается ли ей в период трудового отпуска пособие по уходу за ребенком до 3 лет?   У...
Предоставление трудового отпуска через 5 месяцев
По истечении 5 месяцев со дня приема на работу работница обратилась к нанимателю с заявлением о предоставлении ей трудового отпуска как женщине, имеющей двоих детей до 14 лет. Наниматель отказал работнице по причине того, что ей установлено неполное рабочее...
Предоставление отпуска частями
Наниматель отказывает работнику в предоставлении отпуска полной продолжительности. Вправе ли он настаивать на предоставлении работнику отпуска частями?
Предоставление поощрительного отпуска
В январе 2017 г. работнику предоставляется трудовой отпуск за 2016 рабочий год. Согласно условиям заключенного контракта основной отпуск составляет 24 дня, дополнительный поощрительный отпуск, предусмотренный подп. 2.5 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь...
Наверх