Наниматель отказывает работнику в предоставлении отпуска полной продолжительности.
Вправе ли он настаивать на предоставлении работнику отпуска частями?
Отпуска и свободные от работы дни
В январе 2017 г. работнику предоставляется трудовой отпуск за 2016 рабочий год. Согласно условиям заключенного контракта основной отпуск составляет 24 дня, дополнительный поощрительный отпуск, предусмотренный подп. 2.5 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь...
...
Новый рабочий год работника начался 16.01.2016. В текущем рабочем году он с 18.01.2016 по 07.02.2016 был в отпуске без сохранения заработной платы; с 08.02.2016 по 02.04.2016 – в трудовом отпуске (за все периоды работы накопилось 55 непредоставленных...
Работник обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на 8 календарных дней с 5 по 13 января 2017 г. Специалист по кадрам сообщил работнику, что в заявлении необходимо указать не 8, а 9 календарных дней, так...
Работник обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении отпуска на 10 календарных дней по семейным причинам. Наниматель отказал работнику в предоставлении отпуска, обосновывая это тем, что работник только месяц назад был принят на работу и еще не имеет...
Наниматель при составлении графика трудовых отпусков принял решение о том, что все работники должны использовать трудовой отпуск, разделив его на две части.
Правомерно ли требование нанимателя?
По истечении 3 месяцев со дня приема на работу работник обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении части трудового отпуска. Работник считает, что наниматель должен удовлетворить его требование, так как его жена находится в отпуске по беременности...
При составлении графика трудовых отпусков женщина, воспитывающая двоих детей до 14 лет, выразила желание на предоставление трудового отпуска в июне. Наниматель не удовлетворил просьбу работницы, ссылаясь на коллективный договор, в котором предусмотрено право...
С работником заключен контракт, в котором не предусмотрен дополнительный поощрительный отпуск. Работник считает, что этим нарушено трудовое законодательство. Наниматель (организация частной формы собственности) считает, что вправе решать данный вопрос по своему...
.png)
