Отпуска и свободные от работы дни

Отзыв из отпуска беременной женщины

19 июня 2017 / Я - специалист по кадрам / № 12 (180) июнь 2017 | SPOK.BY

3 922

Наниматель отозвал из трудового отпуска беременную женщину. Работница считает, что наниматель нарушил ее права. Правомерны ли действия нанимателя?   Действия нанимателя неправомерны.

Предоставление трудового отпуска

19 июня 2017 / Я - специалист по кадрам / № 12 (180) июнь 2017 | SPOK.BY

3 214

Работник обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении трудового отпуска с 9 мая. Наниматель отказал в удовлетворении требования работника. Правомерны ли действия нанимателя?   Действия нанимателя правомерны.

Замена трудового отпуска денежной компенсацией

19 июня 2017 / Я - специалист по кадрам / № 12 (180) июнь 2017 | SPOK.BY

11 931

Продолжительность трудового отпуска работника – 29 календарных дней (отпускной период с 01.04.2016 по 30.03.2017). Первая часть отпуска продолжительностью 19 дней была использована с 25.07.2016 по 12.08.2016. В мае 2017 г. работник обратился с просьбой...

Планирование трудовых отпусков

02 июня 2017 / Я - специалист по кадрам / № 11 (179) июнь 2017 | SPOK.BY

3 649

Сотрудник принят на работу 19 января 2016 г. Он использовал 7 дней отпуска из 28. Сколько дней проставить в графике отпусков? Можно ли проставить «21 + 28»? Другой сотрудник не использовал отпуск за 2012/2013 рабочий год. Для него следует...

Продление трудового отпуска

02 июня 2017 / Я - специалист по кадрам / № 11 (179) июнь 2017 | SPOK.BY

3 248

Продлевается ли трудовой отпуск, если праздничный день совпадает с выходным днем?   Продлевается. Продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях (ст. 151 ТК).

Как правильно предоставить трудовой отпуск после реорганизации организации

02 июня 2017 / Я - специалист по кадрам / № 11 (179) июнь 2017 | SPOK.BY

5 270

Трудовой отпуск предназначается для отдыха, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка (ст. 153...

Дополнительный выходной

12 мая 2017 / Я - специалист по кадрам / № 10 (178) май 2017 | SPOK.BY

4 509

...

Предоставление кратковременных оплачиваемых отпусков

12 мая 2017 / Я - специалист по кадрам / № 10 (178) май 2017 | SPOK.BY

3 816

Может ли наниматель предоставлять кратковременные социальные отпуска с сохранением заработной платы, руководствуюсь частью третьей ст. 183 ТК и положением коллективного договора, предусматривающим сохранение заработной платы на отдельные социальные отпуска...

Отзыв из трудового отпуска

12 мая 2017 / Я - специалист по кадрам / № 10 (178) май 2017 | SPOK.BY

4 626

У работника рабочий год с 31.03.2016 по 30.03.2017. Продолжительность его трудового отпуска составляет 32 календарных дня. Часть трудового отпуска за этот рабочий год была использована с 10 по 19 августа 2016 г. С 27 февраля 2017 г. работнику предоставлена...

Замена части трудового отпуска денежной компенсацией

28 апреля 2017 / Я - специалист по кадрам / № 9 (177) май 2017 | SPOK.BY

4 053

Воспитателю предоставлена часть отпуска на 20 дней – с 20 марта по 8 апреля 2017 г. Он в отпуске заболел, представил больничный с 27 марта по 1 апреля 2017 г. Работник хочет взять денежную компенсацию за 6 календарных дней, а не продлевать отпуск. Можно...