Договоренность о разделении трудового отпуска

01 апреля 2011 / Я - специалист по кадрам / № 8 (32) апрель 2011 | SPOK.BY

1 084

Работник при ознакомлении с графиком трудовых отпусков обнаружил, что его отпуск разделен нанимателем на 2 части, хотя своего согласия он на это не давал и не согласен с действиями нанимателя. Каким образом и в какой форме должна устанавливаться договоренность...

Неоплачиваемый отпуск для беременной работницы

01 апреля 2011 / Я - специалист по кадрам / № 7 (31) апрель 2011 | SPOK.BY

1 449

Можно ли беременную работницу отправить в неоплачиваемый отпуск по инициативе нанимателя до начала больничного по беременности и родам и декретного отпуска?

Дополнительные отпуска: виды, условия и порядок их предоставления

01 марта 2011 / Я - специалист по кадрам / № 6 (30) март 2011 | SPOK.BY

79 449

  В настоящее время в системе трудовых отпусков различают основной отпуск и дополнительные отпуска. Трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника (часть первая...

Заявление на перенос трудового отпуска

01 марта 2011 / Я - специалист по кадрам / № 5 (29) март 2011 | SPOK.BY

5 231

Работник с согласия нанимателя хочет перенести трудовой отпуск, запланированный на февраль, на другой месяц. Как ему правильно написать заявление и оформить приказ?

Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск

01 февраля 2011 / Я - специалист по кадрам / № 4 (28) февраль 2011 | SPOK.BY

1 464

Нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск при переводе работника из одного структурного подразделения в другое?

Памятка кадровику: предоставляем кратковременный отпуск без сохранения заработной платы

01 февраля 2011 / Я - специалист по кадрам / № 3 (27) февраль 2011 | SPOK.BY

148 587

Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту   Читайте также: Работник хочет перенести трудовой отпуск. Как оформить правильно? Завершаем текущий год, начинаем следующий. Какие документы надо составить кадровой службе График трудовых...

Трудовой отпуск обязанного лица

01 января 2011 / Я - специалист по кадрам / № 2 (26) январь 2011 | SPOK.BY

3 744

На предприятии работает работник – обязанное лицо (принят на работу по решению суда). Продолжительность трудового отпуска обязанного лица – 7 календарных дней. По почте получено извещение суда, что работник в полном объеме возместил расходы по...

Работа в праздничные дни во время отпуска по уходу за ребенком

01 января 2011 / Я - специалист по кадрам / № 2 (26) январь 2011 | SPOK.BY

973

Работница прервала отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет и вышла на работу (ребенку 1,5 года). Вместо нее в отпуск по уходу за ребенком ушел супруг. У работницы сменный график работы (дневные и ночные смены). При выходе из отпуска по уходу...

Как оформить вынужденный выходной?

01 января 2011 / Я - специалист по кадрам / № 1 (25) январь 2011 | SPOK.BY

5 898

Сокращение выплат работникам по причине отсутствия заказов, сокращения объемов производства и т.д. вынуждены практиковать все больше компаний. Но как кадровой службе оформить такие действия администрации юридически грамотно? Простой в организации Простоем...

Дополнительный свободный от работы день в неделю

01 декабря 2010 / Я - специалист по кадрам / № 24 (24) декабрь 2010 | SPOK.BY

80 289

  Трудовым кодексом РБ (далее – ТК) предусмотрены различные гарантии для работников, имеющих семейные обязанности. Одной из таких гарантий является предоставление дополнительных свободных от работы дней. Предоставляем один дополнительный...