отстранение

Отстранение от работы по п.1 части второй ст. 49 ТК

29 сентября 2014 / Я - специалист по кадрам / № 18 (114) сентябрь 2014 | SPOK.BY

1 805

Работник был принят на работу с вредными условиями труда после прохождения предварительного медицинского осмотра на основании медицинского заключения о годности выполнять работу по данной профессии. Через 2 месяца после приема на работу работник предоставил...

Отказ работников от прохождения обязательного медосмотра

27 февраля 2013 / Я - специалист по кадрам / № 19 (43) октябрь 2011 | SPOK.BY

5 217

Сторожам направлены уведомления о необходимости прохождения периодического медицинского осмотра, однако некоторые из них от прохождения обязательного медицинского осмотра отказались. Что делать в данной ситуации?

Отстранение от работы

01 сентября 2012 / Я - специалист по кадрам / № 17 (65) сентябрь 2012 | SPOK.BY

1 180

Как правильно отстранить работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения, от работы?

Допуск к работе после отстранени

01 января 2012 / Я - специалист по кадрам / № 1 (49) январь 2012 | SPOK.BY

14 964

Вопросам отстранения работников от работы посвящено достаточно много публикаций. В то же время в редакцию поступил вопрос следующего содержания: надо ли оформлять письменный допуск к работе после отстранения? Ответ на него предлагаем в данной статье.     Для...

Практические аспекты отстранения от работы за появление в состоянии алкогольного опьянения

01 сентября 2011 / Я - специалист по кадрам / № 18 (42) сентябрь 2011 | SPOK.BY

56 132

Борьба с пьянством на производстве ведется на государственном уровне. Так, приняты Декрет Президента РБ от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины», Директива...

Отстранение от работы

01 сентября 2011 / Я - специалист по кадрам / № 17 (41) сентябрь 2011 | SPOK.BY

936

Является ли отстранение от работы (например, в связи с тем, что работник находится в состоянии алкогольного опьянения) изменением трудового договора?

Изменение трудового договора в виде отстранения от работы (Комментарий к ст. 49 Трудового кодекса РБ)

01 марта 2011 / Я - специалист по кадрам / № 5 (29) март 2011 | SPOK.BY

14 572

  (Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам». – 2011. – № 4. – С. 4–9.) Обязательное отстранение в связи с пребыванием в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (п. 1...

Изменение трудового договора в виде отстранения от работы (Комментарий к ст. 49 Трудового кодекса РБ)

01 февраля 2011 / Я - специалист по кадрам / № 4 (28) февраль 2011 | SPOK.BY

10 888

  Отстранение от работы является четвертым (после перевода, перемещения и изменения существенных условий труда) среди самых распространенных изменений условий трудового договора. Его комментированию и посвящена предлагаемая читателям статья, которая...

По результатам проведения предрейсовых и иных медицинских обследований водитель автомобиля может быть отстранен от работы

01 января 2011 / Я - специалист по кадрам / № 1 (25) январь 2011 | SPOK.BY

47 530

По требованию уполномоченных государственных органов в случаях, установленных законодательством, наниматель обязан отстранить работника от работы. Такое требование содержится в ст. 49 Трудового кодекса РБ (далее – ТК). Помимо случаев, определенных...

Отстранение от работы: особенности правового регулирования

01 декабря 2010 / Я - специалист по кадрам / № 24 (24) декабрь 2010 | SPOK.BY

19 583

  Уважаемые коллеги, в прошлом номере журнала в статье «Отстранение от работы: особенности правового регулирования» мы разобрали следующие темы: – что понимается под отстранением от работы; – в одних случаях закон предусматривает...