Работник дал письменные объяснения об употреблении алкоголя на рабочем месте, но медицинское освидетельствование он не проходил. Можно ли уволить его по абз. 4 п. 7 ст. 42 ТК?
Ответственность нанимателя и работника
Работник отказывается ехать в командировку. Вправе ли мы привлечь его к дисциплинарной ответственности?
Для выполнения своей работы многие сотрудники (например, бухгалтеры, инженеры, юристы) используют товарно-материальные ценности (ТМЦ) нанимателя (оргтехника, мебель, малооценка) – все это числится за работником.
Если при увольнении выявляется...
Из-за нарушения требований СанПиНа (нарушение температурного режима) в магазине испортилась продукция (продукты питания). При проведении проверки по факту ущерба установлено, что продавец знала о нарушении температурного режима и тем не менее реализовывала...
...
Из статьи вы узнаете:
‒ с кого из должностных лиц можно взыскать ущерб, причиненный организации незаконным увольнением;
‒ можно ли взыскать с директора уплаченные госпошлины при обжаловании судебного постановления об удовлетворении иска о восстановлении...
Работник является пенсионером (по возрасту). Ему в установленный законодательством срок было предложено продлить контракт, но впоследствии за 2 недели до истечения срока действия контракта руководитель передумал – и работнику было выдано уведомление...
Работник в мае грубо нарушил свои рабочие обязанности, за что ему был объявлен выговор и назначено лишение премии 100 % за май. Прошло две недели, и работник снова совершил проступок. Можно ли объявить ему второй выговор?
У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, юрист, специалист в области трудового законодательства.
Что обсудили:
Указание в ЛПА материальной помощи в базовых величинах.
Как определить размер матпомощи, если после внесения изменений в...
Из статьи вы узнаете о новом порядке трудоустройства обязанных лиц.
Положение № 168 действует с 28 марта 2025 г. и определяет:
– порядок трудоустройства родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей,...
