В штатном расписании организации имеются 2 должности заведующего пунктом скупки драгметаллов. Работа по графику «два через два».
Может ли наниматель перевести одного работника на работу по профессии «приемщик драгметаллов» с более...
Перевод и перемещение
Планирование сокращения персонала имеет существенное значение в процессе деятельности организации. Вследствие рационализации производства или управления образуется избыток кадровых ресурсов, в связи с чем перед нанимателем всегда возникает проблема, как провести...
Как осуществить временный перевод работника на другую работу (должность) в связи с производственной необходимостью и при этом не нарушить нормы законодательства о труде, читайте в данной статье. Кроме того, в ней приведен алгоритм кадровых действий при временном...
В связи с производственной необходимостью организации надо произвести временный перевод работника на работу к другому нанимателю.
Каким образом оформить такой перевод? Следует ли при этом заключать с работником другой трудовой договор? Каким образом производить...
Работница представила нанимателю справку о том, что она беременна и ее необходимо перевести на работу без вредных условий труда. Ввиду специфики полученного ею образования у нанимателя нет возможности перевести указанную работницу на работу без вредных условий...
Все этапы перемещения сотрудника по должностной лестнице выражаются в переводах с одной должности на другую и перемещениях с одного места работы на другое. В отдельных случаях его согласие обязательно, в некоторых и вовсе не требуется. При этом как нанимателю,...
Ситуация
В организации государственной формы собственности на праве хозяйственного ведения (КУП) произошла смена руководителя предприятия. Директор ушел на пенсию, а его обязанности какое-то время исполнял первый заместитель – главный инженер. После...
На какие вопросы следует обратить внимание в случае временного перевода работника к другому нанимателю, достаточно ли трудовым законодательством урегулирован данный вопрос и к чему должен быть готов каждый кадровик – об этом читайте в предлагаемой статье.
Трудовое...
Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую медицинскому заключению. При отказе работника от перевода либо отсутствии...
Можно ли гражданина Республики Беларусь из белорусской организации увольнять в порядке перевода в организацию Российской Федерации?
