499
Сотрудник принят в организацию в марте 2011 г. (переводом), а в апреле 2011 г. просит предоставить ему трудовой отпуск, мотивируя это тем, что на прошлом месте работы его отпуск был запланирован на апрель.
Можно ли отказать в предоставлении трудового отпуска...
4 785
Временному переводу в связи с производственной необходимостью в Трудовом кодексе РБ (далее – ТК) посвящена всего одна статья – ст. 33, поэтому у кадровиков часто возникают вопросы по применению данной статьи, например, о необходимости предупреждения...
564
Предусмотрена ли законодательством обязанность нанимателя предупреждать работника о временном переводе в связи с производственной необходимостью?
2 073
В организации при приеме на работу водителей автомобиля за каждым работником закрепляется автомобиль. Водителям грузовых автомобилей устанавливаются тарифные ставки в зависимости от их грузоподъемности. В процессе работы периодически возникает необходимость...
52 386
В некоторых ситуациях достаточно сложно отличить перемещение работника от перевода. В этой статье мы рассмотрели наиболее часто встречающиеся случаи перемещения работников, проанализировали практику применения законодательства о труде и ошибки, совершаемые...
806
Нужно ли уведомлять работника о предстоящем переводе за 1 месяц до перевода?
545
В организации имеется ставка юрисконсульта, 2 ставки бухгалтера и 1 ставка экономиста, на которых работают 4 человека. Один из работников (экономист) с 10 декабря 2010 г. ушел в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. На период нахождения...
768
Наниматель принял решение перевести сотрудника на другую должность.
Необходимо ли направлять данному работнику уведомление о переводе? Как должно быть получено согласие работника на перевод?
635
Можно ли работнику после отпуска по уходу за ребенком предоставить работу по той же профессии, но в другом структурном подразделении организации, находящемся в другом населенном пункте, без его согласия? Будет ли это являться перемещением?
139 822
На практике часто возникает необходимость в переводе работника. Это может быть как перевод на другую должность, по другой специальности, квалификации, профессии в пределах одного нанимателя, так и к другому нанимателю и даже в другую местность.
В...
