Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Перевод

Переход с неполной штатной единицы на полную
У нас работает работник на неполную ставку по основной работе. Хотим перевести его на полную ставку. Правильно ли будет оформить перевод работника и заключить с ним контракт?
Временный перевод работника к другому нанимателю: какие условия нужно предусмотреть в договоре между организациями
Главное в статье: разбираемся, как распределяются обязанности между временным и основным нанимателем при временном переводе работника, а также приводим образец договора между нанимателями о временном переводе.   Как распределяются обязанности...
Временный перевод работника к другому нанимателю в другую местность. Как оформить процедуру
О чем статья: рассказываем, как правильно оформить временный перевод на работу к другому нанимателю.   Ситуация Работник будет временно переведен к другому нанимателю в другую местность. Оплачивается ли работнику время нахождения в пути...
Перемещение или перевод? Какую процедуру оформить для включения сотрудников в состав нового структурного подразделения
Образец предложения о переводе на другую должность служащего см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.  Образец записи в трудовой книжке о переводе на другую должность служащего см. в рубрике «Полезная...
Расчет количества дней трудового отпуска при переводе
Работник с 22.04.2024 работал на территории с правом на отселение (отпуск 37 дней). С 01.07.2024 он переведен на торговый объект, который находится в чистой зоне, и продолжительность отпуска составляет 24 дня. Как правильно рассчитать количество дней отпуска...
Продление срока временного перевода
Подготовлен приказ о временном переводе работника в связи с производственной необходимостью на 2 недели (ст. 33 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК). Однако срок перевода нужно продлить. Как правильно это сделать: изменить период перевода...
Срок временного перевода
Пропустили срок перевода в приказе. Теперь работник настаивает на том, что перевод постоянный, и требует оставить его на этой работе. Допустимо ли в приказе о временном переводе не указывать срок окончания перевода?
Сотрудник принят на место декретницы. Как оформить его переход на постоянную работу
Чем поможет статья: рассказываем, как действовать в ситуации, когда нужно оформить переход работника, принятого на место декретницы, на постоянную работу.   Ситуация Работник был принят по срочному трудовому договору на время замены основного...
Переименование должностей
В организации утверждено новое штатное расписание, согласно которому должность секретаря переименована в «секретарь приемной», а должность художника – в должность «художник-оформитель». Что необходимо оформить в отношении работников:...
Расчет рабочего года при переводе и заключении нового контракта
C работником был заключен контракт на 3 года, 2 года он отработал и его перевели на другую должность, заключили новый контракт уже на максимальный срок 5 лет. Как правильно считать работнику рабочий год: с начала действия нового контракта по новой должности...
Наверх