Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Продление, перезаключение

Уведомление о продолжении трудовых отношений
Женщина вышла на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком. С ней заключили контракт до достижения ребенком 5-летнего возраста (срок окончания контракта – 06.06.2024). Наниматель не уведомил работницу о решении продолжить или прекратить трудовые...
Утеряны оба экземпляра контракта, допсоглашение с действием ранее даты заключения. Разбираем эти и другие вопросы
У нас в гостях Ксения Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь.   Что обсудили: Действия специалиста по кадрам в случае утери обоих экземпляров контракта. Продление трудовых отношений с внешним совместителем. Является...
Восемь особенностей, которые необходимо учесть при продлении и прекращении трудовых отношений с работниками предпенсионного возраста
О чем статья: какие особенности необходимо учесть при продлении и прекращении трудовых отношений с работниками предпенсионного возраста.   1. Какие лица являются работниками предпенсионного возраста?
Продление трудового отпуска на время военных сборов
Во время трудового отпуска работник был призван военкоматом для прохождения военных сборов. После прохождения военных сборов он обратился к нанимателю с заявлением о продлении трудового отпуска в связи с невозможностью его использования. Обязан ли...
Ошибка при продлении контракта
При продлении контракта в самом контракте была допущена ошибка, а именно указана не та дата продления контракта, о которой предварительно договаривались в уведомлении о продлении контракта и приказе о продлении контракта. Как исправить допущенную ошибку:...
Десять кадровых ошибок при продлении контракта
Важное в статье: во избежание судебных споров и иных проблем продление контракта необходимо производить в четком соответствии со всеми правилами ТК, о которых мы и расскажем в статье.   Ошибка 1. Несвоевременно уведомить о продлении (непродлении)...
Продление контракта с работницей, имеющей право на льготную пенсию
У служащей организации 30.06.2023 заканчивается контракт. 28.08.2023 ей испол­няется 54 года. Она имеет право на льготную пенсию (ребенок-инвалид). Может ли наниматель заключить с ней новый контракт на 1 год или какой-либо иной срок, учитывая, что ее...
Наверх