Продолжение трудовых отношений после изменения организационной структуры организации

03 сентября 2016 / Я - специалист по кадрам / № 18 (162) сентябрь 2016 | SPOK.BY

3 732

В компании была изменена организационная структура: часть подразделений переименована, часть расформирована и созданы новые. Надо ли оформлять переводы работников в другие подразделения на те же должности? В процессе перераспределения трудовых функций...

Отказ работника от продления трудовых отношений

06 июля 2016 / Я - специалист по кадрам / № 13 (157) июль 2016 | SPOK.BY

10 770

За 1 месяц до окончания контракта наниматель уведомил работника о продолжении трудовых отношений на прежних условиях сроком на 1 год, работник на этом же уведомлении собственноручно написал, что согласен продолжать трудовые отношение на прежних условиях сроком...

В каких случаях возможно продление контракта менее чем на год

06 июля 2016 / Я - специалист по кадрам / № 13 (157) июль 2016 | SPOK.BY

33 005

Как показывает практика, мнение о том, что контракт с работником может быть продлен как минимум на год, является достаточно распространенным. Вместе с тем запрета относительно продолжения трудовых отношений на меньший срок законодательством о труде не установлено. При...

Что делать нанимателю, если работница против предоставленных ей гарантий

16 марта 2016 / Я - специалист по кадрам / № 6 (150) март 2016 | SPOK.BY

3 423

Ситуация Работница, находившаяся в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу. У нее заканчивается контракт, заключенный на максимальный срок (5 лет). Наниматель письменно предлагает работнице заключить новый контракт сроком на 2 года, однако работница...

О сроках продления контракта

22 декабря 2015 / Я - специалист по кадрам / № 1 (145) январь 2016 | SPOK.BY

4 979

? Работница трудится на предприятии 8 лет на одной должности. Взысканий она не имеет. Каж­дый год с ней заключают контракт на 1 год. Недавно она обратилась с заявлением к нанимателю с требованием продлевать контракт на более длительный срок.  Обязан...

Изменение решения о продлении трудовых отношений

22 декабря 2015 / Я - специалист по кадрам / № 1 (145) январь 2016 | SPOK.BY

4 654

? Наниматель за месяц до истечения срока контракта уведомил работника о намерении продлить с ним контракт.  В свою очередь работник также выразил желание о продлении трудовых отношений. Однако за неделю до истечения срока контракта работник подал...

Продление трудовых отношений без согласия работницы

25 ноября 2015 / Я - специалист по кадрам / № 23 (143) декабрь 2015 | SPOK.BY

3 283

Работница приступила к работе после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Контракт у нее заканчивается через 2 месяца. Работница желает прекратить трудовые отношения, но наниматель решил продлить с ней контракт...

Продлеваем контракт с руководителем

11 ноября 2015 / Я - специалист по кадрам / № 22 (142) ноябрь 2015 | SPOK.BY

5 936

Обоснованно ли требование горисполкома о необходимости затребования сведений в УВД о привлечении директора к административной ответственности с целью решения вопроса о продлении контракта?   Процедура принятия решения по вопросу о продлении контракта...

Так все-таки право или обязанность продлить контракт с матерью до достижения ребенком возраста 5 лет

28 октября 2015 / Я - специалист по кадрам / № 21 (141) ноябрь 2015 | SPOK.BY

16 039

Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком. В июне 2014 г. у нее заканчивался контракт. Наниматель выслал ей на домашний адрес уведомление с предложением продлить трудовые отношения до достижения ребенком возраста 3 лет (в данном случае – более...

Можно ли уведомить о продлении контракта и изменении существенных условий труда одним документом

16 октября 2015 / Я - специалист по кадрам / № 20 (140) октябрь 2015 | SPOK.BY

4 743

Рассмотрим, насколько правильны такие действия с точки зрения трудового законодательства и сколько уведомлений все-таки должно быть. Начнем с того, что с 1 января 2015 г. действуют иные сроки предупреждения работников об изменении существенных условий труда. Полный...