О чем статья:
проанализированы распространенные ошибки, допускаемые при прекращении трудовых отношений по отдельным основаниям ст. 42 ТК.
Расторжение, прекращение
Главное в статье:
на примере практических ситуаций рассматривается порядок применения ст. 10 ТК при увольнении за прогул, а также действия нанимателя, если работник с момента заключения трудового договора вообще не приступал к работе.
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 24–25 журнала.
О чем статья:
в любой организации может возникнуть необходимость отозвать работника из отпуска.
Это может произойти как до...
О чем статья:
на практике возникает много вопросов по поводу приема и увольнения молодых специалистов из-за их особого статуса в сфере труда. В этом материале отвечаем на 5 популярных вопросов кадровиков о молодых специалистах.
Образец приказа об увольнении за систематическое неисполнение трудовых обязанностей см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец акта служебного расследования см. в рубрике «Полезная документация»...
Можно ли уволить работника-инвалида за отказ от ознакомления и подписания документов, составленных нанимателем в соответствии с ИПР данного работника?
Можно ли принять на материально ответственную должность лицо, уволенное с предыдущего места работы по п. 2 ст. 47 ТК?
Работник принят в детский оздоровительный лагерь на одну смену, продолжительность которой 18 календарных дней.
Имеет ли он право на компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск, если не проработал полный месяц?
Материал сопровождается заполненной формой в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
О чем статья:
в рамках алгоритма увольнения и приема на работу в порядке перевода к другому нанимателю рассматривается вопрос о том,...
О чем статья:
работница обратилась в суд о признании увольнения по соглашению сторон незаконным, ссылаясь на то, что изменение структурного подразделения (магазина), указанного в ее трудовом договоре, является изменением существенных условий труда. Однако...
