С работником заключен контракт на 2 года. За месяц до истечения контракта наниматель уведомил работника о прекращении трудовых отношений. Работник считает, что прекращение трудовых отношений является незаконным, так как его жена находится в отпуске по уходу...
Расторжение, прекращение
Приняли работника с 3 апреля 2017 г. Издали приказ, он подписал трудовой договор и другие документы, но на работу не вышел.
Можно ли аннулировать трудовой договор, а запись в трудовой книжке признать ошибочной, недействительной?
Такая ситуация...
Когда прекратить срочный трудовой договор, если дата его окончания попадает на праздник?
Прекращение срочного трудового договора регулирует ст. 38 ТК. Так, трудовой договор, заключенный на определенный срок (п. 2 части первой ст. 17 ТК), прекращается с...
Ситуация
С работником случился инсульт и его парализовало. Родственник работника принес документы, подтверждающие болезнь и инвалидность. Принято решение прекратить трудовые отношения в связи с полной нетрудоспособностью.
Как правильно провести процедуру...
Руководитель организации – это единоличный исполнительный орган, имеющий право действовать от ее имени без доверенности. Правовой статус работников указанной категории определяется трудовым и гражданском законодательством.
О том, как правильно принять...
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья,...
До конца предварительного испытания работнику оставалась неделя. Наниматель планировал с ним расстаться, но работник внезапно заболел и, видимо, пробудет на больничном всю эту неделю.
Сможет ли наниматель уволить работника, как не прошедшего испытание?
Как оформить увольнение работника, если дата истечения срока действия контракта (трудового договора) приходится на выходной день (нерабочий день по графику сменности)?
Датой увольнения должна быть дата истечения срока контракта. Причем неважно, выходной...
На практике можно встретить ситуации, когда работник отказывается подписывать изданные нанимателем документы. При сокращении численности или штата работников за 2 календарных месяца до предполагаемой даты высвобождения сотрудников их нужно поставить в известность...
С поступившими в редакцию журнала сложными вопросами по «горячей» теме о применении трудового законодательства на практике помог разобраться Жучков Павел Александрович – заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства...
.png)
