Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Расторжение, прекращение

Признание лица инвалидом
Работница, являющаяся одинокой матерью, представила нанимателю заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии (далее – МРЭК), согласно которому ей установлена II группа инвалидности, с записью «нетрудоспособна». Может ли наниматель...
Увольняем по-новому
С 25 июля 2014 г. вступили в силу изменения и дополнения в Трудовой кодекс РБ, внесенные Законом РБ от 08.01.2014 № 131-З (далее – Закон № 131-З), затрагивающие значительное количество норм. Остановимся на некоторых из них, касающихся дополнительных...
Увольнение во время испытательного срока
Работник принят с 3-месячным испытательным сроком. За 2 месяца до истечения срока испытания он подал заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию. Однако наниматель его уволил по части первой ст. 29 Трудового кодекса РБ (далее –...
Расторжение трудового договора с предварительным испытанием
Какие условия должны быть соблюдены при расторжении трудового договора с предварительным испытанием?
Новое основание для увольнения (Комментарий к п. 7 ст. 44 Трудового кодекса РБ)
Законодательство предусматривает ряд случаев, когда наступление тех или иных обстоятельств служит основанием для прекращения трудового договора независимо от наличия воли его сторон. В этой статье подробно рассмотрена ситуация с увольнением работника –...
Увольняем без ошибок: расторжение трудового договора с предварительным испытанием
С целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе трудовой договор по соглашению сторон может быть заключен с условием предварительного испытания. Испытание устанавливается для проверки деловых качеств работника, его профессионализма, умения выполнять...
Расторжение контракта с работницей, имеющей ребенка до 3 лет
Имеет ли право наниматель расторгнуть контракт с работницей, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, при условии, что она вышла на работу на полный рабочий день?
Увольнении в связи с установлением инвалидности
Работник длительное время болел, ему установлена II группа инвалидности (в заключении МРЭК указано: нетрудоспособен). Работник обратился с письменным заявлением к нанимателю об увольнении в связи с установлением ему инвалидности (контрактная форма найма)....
Сокращение численности и штата работников
В организации происходит сокращение численности и штата работников. Подлежат ли увольнению в связи с сокращением по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) работники, в отношении которых гарантии по продлению (заключению нового) контракта установлены...
Увольнение в связи с непредставлением документа об образовании
При оформлении приема на работу на должность «главный энергетик» кандидат не представил документ об образовании, подтверждающий наличие права на выполнение поручаемой работы, сославшись на то, что документ находится в другом городе, но обещал представить...
Наверх