Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Расторжение, прекращение

Увольнение сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком
В организацию 15 сентября 2010 г. на должность начальника отдела продаж принята женщина на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Три года ребенку исполняется 28 января 2012 г. Работница, находящаяся...
Наниматель не предупредил сотрудника о намерении уволить его по истечению контракта
30 декабря 2011 г. истекает срок действия контракта, заключенного с одним из работников организации. Наниматель не смог его своевременно предупредить о намерении уволить его по истечении срока действия контракта. Работник требует продлить с ним действие контракта...
Роль профсоюза при увольнении работника по инициативе нанимателя
  Профсоюзы осуществляют общественный контроль за соблюдением законодательства о труде (ст. 463 Трудового кодекса РБ (далее – ТК), Указ Президента РБ от 06.05.2010 № 240 «Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами»). Ознакомление...
Увольнение в связи с переездом
Работница организации подала заявление об увольнении в связи с переездом в другую местность вместе с мужем. Муж работницы является спортсменом, и с ним заключен контракт на 2 года для работы в спортивном клубе за границей (Германия). Документы, подтверждающие...
Расторжение контракта во время сокращения
В организации происходит сокращение штата работников. Однако у некоторых из них срок действия контракта заканчивается до истечения 2-месячного срока предупреждения. Наниматель выдал предупреждение всем работникам, должности которых подпадают под сокращение....
Увольнение работника, находящегося на больничном
Сотрудник, работающий по контракту, повздорил с нанимателем и написал заявление об увольнении по соглашению сторон. Наниматель в тот же день согласился с основанием и датой увольнения и наложил резолюцию «уволить». Сложность ситуации заключается...
Прекращение трудовых отношений с призывниками
  Как показывает практика, у нанимателей независимо от формы собственности возникает множество спорных ситуаций при увольнении работников-призывников. Отчасти это можно объяснить тем, что в Трудовом кодексе РБ (далее – ТК) прекращению трудовых...
Увольнение временного работника
На период трудового отпуска основного работника был принят другой работник по трудовому договору на время выполнения обязанностей отсутствующего сотрудника. Трудовой отпуск основного работника длился по 10 ноября 2011 г. (включительно). Его смена согласно...
Решение продолжить или прекратить трудовые отношения
За 2 месяца до истечения срока контракта работник был уведомлен о продлении контракта, однако через 3 недели его уведомили об отказе продолжать с ним трудовые отношения. Можно ли отменить прежнее уведомление и за месяц поставить в известность работника...
Наверх