О чем статья:
в сфере трудовых отношений принято, что заявление об увольнении должен писать сам работник. Однако ситуации бывают разные: например, работник лично подать заявление не может и просит сделать это своего родственника. Как действовать кадровику,...
Расторжение, прекращение
Работник написал заявление на увольнение по желанию работника, указав в заявлении дату 20.12.2024. Однако работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за 1 месяц (ст. 40 Трудового...
Работник подал заявление на увольнение в связи с нарушением условий трудового договора нанимателем по ст. 41 ТК. Наниматель с заявлением не согласен. Какие действия нанимателя?
Из статьи узнаете:
как прекратить трудовые отношения с работником, которому присвоена нерабочая группа инвалидности.
Наниматель вправе расторгнуть трудовой договор с работником по причине его несоответствия занимаемой должности или выполняемой...
Важное в статье:
если работник решит обжаловать свое увольнение в суде, вам придется доказывать, что вы действовали в соответствии с законом. Приведем в качестве примеров ситуации из практики и расскажем, на что нужно обратить внимание при прекращении...
Как уволить внешнего совместителя в случае ликвидации филиала?
Мы хотим принять молодого специалиста на работу, однако в настоящий момент он работает по распределению в другой организации и наниматель отказывается его увольнять. Как нам быть?
С ноября вводим новое штатное расписание. В нем не будет должности руководителя планово-экономического отдела, но будет должность главного экономиста. Это перевод на другую должность или существенные изменения условий труда?
У работника истекает срок действия контракта. Ему предложили продлить контракт, но он отказался и написал заявление об увольнении по соглашению сторон. Директор согласился, увольнение состоялось. Через некоторое время тот же самый, уже бывший, работник обратился...
Главное в статье:
узнаете, как законно прекратить трудовые отношения, если работник отсутствует на работе более 4 месяцев подряд, и какие шаги необходимо предпринять, чтобы увольнение было законным.
Ситуация
У работника 27.10.2024...
.png)
