В организации работникам по заявлению предоставляется в течение рабочего дня (смены) свободное от работы время на несколько часов для решения личных вопросов. Как правило, работники отпрашиваются на 2–3 часа. Каков порядок предоставления свободных часов...
Режимы работы и рабочего времени
Ситуация
В организации частной формы собственности директор принял решение на летний период с 01.06.2018 по 31.08.2018 в целях создания благоприятных условий труда уменьшить продолжительность рабочего дня каждую пятницу на 4 ч определенным вспомогательным...
Работнику организации установлен неполный рабочий день. При 5-дневной рабочей неделе рабочее время с понедельника по пятницу составляет 4 ч.
Можно ли продлить рабочий день на 4 ч с согласия работника, если он принят на 0,5 ставки?
В вопросе...
В организации вводится сменный график работы (смены только дневные) без суммированного учета рабочего времени. В графике планируется:
– устанавливать смены по 11,5 ч (обед 30 мин);
– составлять следующие смены: 2 (рабочих) через 2 (выходных);...
Можно ли установить водителям автомобиля (дежурного) суммированный учет рабочего времени (учетный период – год) со следующим режимом рабочего времени (2 через 2):
время начала рабочего дня – 8:00;
перерыв для отдыха и питания – с 13:00...
Можно ли работникам с суммированным учетом рабочего времени предоставить отгулы в 2018 г. за часы переработки в 2017 г. (учетный период – год)?
Нет, нельзя. В сложившейся ситуации часы переработки работнику необходимо оплатить.
Продолжительность...
Ненормированный рабочий день – это специфический режим работы, который существенно отличается от общепринятого режима. Гость нашего журнала Владимир Самосейко, юрист, расскажет, как правильно оформить и регулировать рабочее время по ненормированному...
Работникам магазина установлен суммированный учет рабочего времени. Каждые полгода в магазине в ночное время проводят переучет.
Как организовать и оплатить такую работу в магазине?
Работа в ночную смену может быть обусловлена особенностью деятельности...
В центре внимания автора вопросы читателей, поступившие в редакцию журнала, которые на практике оказываются сложными при применении трудового законодательства.
Ситуация 1
У молодого специалиста рабочий год с 03.04.2017 по 02.04.2018. За...
Ни для кого не секрет, что законодательно закреплена обязанность нанимателя по обеспечению каждого работника рабочим местом, соответствующим требованиям по охране труда. Работник, в свою очередь, вправе отказаться от выполнения порученной работы в случае возникновения...
