Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Режимы работы и рабочего времени

Установление суммированного учета рабочего времени, рабочее время и время отдыха при сменном режиме работы и другие интересные вопросы
Образец приказа об установлении суммированного учета рабочего времени см. в рубрике «Полезная документация» на с.  23 журнала. Образец приказа об установлении неполного рабочего дня см. в рубрике «Полезная документация» на с. ...
Отказ от работы в выходной день
Может ли работник отказаться от привлечения к работе в выходные дни в связи с проведением инвентаризации?
Разъездной характер работы
Строительная организация расположена в г. Бресте. Приходя к 8:00 на работу в офис, производитель работ отправляется на транспорте предприятия на объект, находящийся за 100 км от г. Бреста. Поездки регулярные (1‒2 раза в неделю). Обязан ли наниматель оформлять...
Режимы работы в трудовом договоре: готовые формулировки в зависимости от ситуации
Чем поможет статья: прописать необходимый режим рабочего времени в трудовом договоре (контракте), а также проверить формулировки в заключенных трудовых договорах.   Трудовой договор в качестве обязательного условия должен содержать режим...
Продолжительность работы по совместительству
В каких случаях совместитель может работать полный рабочий день (смену)?
Работник и наниматель находятся в разных городах
Наниматель находится в Минске, а работник проживает в Витебске. Работник возит товары из Витебска в Минск, встречается с поставщиками и покупателями в Минске. Обычно он в тот же день возвращается в Витебск, но иногда по собственной инициативе остается в Минске...
Компенсация сверхурочной работы
У работника на конец учетного периода образовалась переработка 8 ч. В течение этого же учетного периода его временно переводили на работу по другой профессии, по которой у него недоработка 5 ч. Сколько часов сверхурочной работы должен компенсировать наниматель:...
Замена нескольких работников
На работника отдела возложены обязанности другого специалиста этого же отдела на время трудового отпуска. В этом же отделе на больничный ушел третий сотрудник. Можем ли мы возложить на одного работника исполнение обязанностей двоих отсутствующих?
Перевод с неполной ставки на полную
Работник оформлен на 0,5 штатной единицы. Хотим перевести его на полную штатную единицу. Как это оформить: через увольнение и прием либо как перевод?
Режим работы дистанционного работника
Может ли дистанционный работник самостоятельно определять режим рабочего времени?
Наверх