Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

сокращение

Сокращение временного работника
Можно ли уволить работника по сокращению штата, если он принят на период отпуска основного работника по уходу за ребенком?
Просто и понятно о сокращении численности и штата работников
Сокращение штата работников может быть связано с тяжелым финансовым положением организации, низкой производительностью труда работников и другими причинами. Но бывает так, что обстоятельства меняются в лучшую сторону и грядущее сокращение необходимо отменить....
Сокращение штата работников
В организации проводятся мероприятия по сокращению штата, принято решение о закрытии службы метрологии, все должности инженеров-метрологов выведены из штатного расписания. Одна из работниц этой службы находится в социальном отпуске по уходу за ребенком до...
Сокращение работников-инвалидов
Можно ли уволить работника, признанного инвалидом III группы, в связи с сокращением численности или штата работников? Какие особенности установлены в законодательстве при проведении процедуры сокращения в отношении такой категории работников?
Увольнение в связи с сокращением
В организации происходит сокращение численности и штата работников. Подлежат ли увольнению в связи с сокращением по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) работники, в отношении которых Указом № 180 установлены гарантии по продлению (заключению...
Сокращение должности во время социального отпуска
В настоящее время женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. В этот период должность, которую она занимала до ухода в отпуск, сокращена. Какие гарантии предусмотрены в законодательстве о труде в отношении такой работницы...
Сокращение работника-инвалида
Можно ли уволить работника, признанного инвалидом III группы, в связи с сокращением численности или штата работников? Какие особенности установлены в законодательстве при проведении процедуры сокращения в отношении такой категории работников?
Сокращение численности и штата работников
В организации происходит сокращение численности и штата работников. Подлежат ли увольнению в связи с сокращением по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) работники, в отношении которых гарантии по продлению (заключению нового) контракта установлены...
Сокращение штата: предлагаем вакансии по-новому
Данная статья поможет вам разобраться в том, какие вакансии наниматель обязан предлагать при сокращении численности или штата работников, а какие – нет. Ситуация При сокращении штата работников наниматель должен предложить сокращаемым работникам...
Сокращение штата: увольнение или перевод?
Планирование сокращения персонала имеет существенное значение в процессе деятельности организации. Вследствие рационализации производства или управления образуется избыток кадровых ресурсов, в связи с чем перед нанимателем всегда возникает проблема, как провести...
Наверх