Работник с неполным рабочим временем (20 ч в неделю, по 4 ч ежедневно) отработал 8 ч в предпраздничный день (7 марта).
Как такому работнику оплатить переработку сверх установленной для него нормы часов?
сверхурочная работа
Должен ли наниматель издавать приказ о привлечении к сверхурочной работе работников с их согласия, фиксируя согласие на докладной записке? Или достаточно табеля по сверхурочным работам в конце месяца, подписанного руководителями подразделений и нанимателем...
Работник отработал 9 ч в предпраздничный день (7 марта). Полная продолжительность рабочего времени – 8 ч ежедневно.
Как ему компенсировать переработку сверх установленной нормы часов?
Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее...
В штате обособленного подразделения есть начальники участков, мастера, линейные рабочие. Все работники работают по 40-часовой рабочей неделе, 8 ч в день, с 8:00 до 17:00.
Подразделение занимается техобслуживанием оборудования. Однако кроме техобслуживания...
Для работников с суммированным учетом рабочего времени установлен учетный период – 1 год. При подведении итогов в конце года принят порядок расчета переработки. Из годовой нормы часов вычитаются часы, приходящиеся на отпуск и больничные, в результате...
Под неполным рабочим временем понимается уменьшенная по сравнению с нормальной продолжительность рабочего времени (часть первая ст. 118 ТК). Предельная величина, на которую может быть уменьшена продолжительность рабочего времени, законодательством не предусмотрена.
Варианты...
Работник направлен в служебную командировку и отработал в один из дней командировки 10 ч.
Являются ли для него 2 ч сверхурочными, если режим работы работника предусматривает 8-часовую продолжительность рабочего дня?
Работа, выполненная по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни), отнесена к рабочему времени (часть вторая...
В каких случаях не производится оплата труда руководителей и специалистов за работу в сверхурочное время?
Сотрудник написал заявление о переходе на график неполного рабочего времени в связи с необходимостью совмещать работу и учебу. Руководство пошло ему навстречу, и было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору без указания конкретного количества...
