Трудовой договор

Трудовой договор с лицом, направленным на оплачиваемые общественные работы

27 марта 2020 / Я - специалист по кадрам / № 5 (245) март 2020 | SPOK.BY

1 741

Образец приказа о приеме на работу лица, направленного органом по труду, занятости и социальной защите на оплачиваемые общественные работы см. в рубри­ке «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец трудового договора с лицом, направленным...

Алгоритм заключения контракта с работником, изначально принятым по срочному трудовому договору

27 марта 2020 / Я - специалист по кадрам / № 5 (245) март 2020 | SPOK.BY

2 103

Образец предложения работнику о переходе со срочного трудового договора на контракт см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Образец приказа о заключении контракта см. в рубрике «Полезная документация» на с....

Как оформить увольнение по п. 2 части первой ст. 42 ТК с 28 января 2020 года

27 января 2020 / Я - специалист по кадрам / № 1 (241) январь 2020 | SPOK.BY

4 393

Образец уведомления о предстоящем увольнении см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.   Прочитав статью, вы узнаете: какие нюансы нужно учитывать при увольнении по п. 2 части первой ст. 42 ТК; почему работники...

Переоформление трудовых отношений с временным работником

12 декабря 2019 / Я - специалист по кадрам / № 24 (240) декабрь 2019 | SPOK.BY

1 385

Работник, за которым сохраняется место работы, длительное время находился на больничном. На время его отсутствия был принят временный работник, с которым заключили срочный трудовой договор. По окончании временной нетрудо­способности основного работника...

Выбор основания увольнения

12 декабря 2019 / Я - специалист по кадрам / № 24 (240) декабрь 2019 | SPOK.BY

1 899

Работник был принят на работу по трудовому договору сроком на 3 месяца. Срок действия срочного трудового договора истекает 10.10.2019, а с 10.10.2019 наниматель увольняет его в порядке перевода к другому нанимателю. Правомерны ли действия нанимателя, который...

Увольнение работника, принятого на время отсутствия основного работника

12 декабря 2019 / Я - специалист по кадрам / № 24 (240) декабрь 2019 | SPOK.BY

1 907

Иванова С.И., экономист производственного отдела ООО «С», работающая по контракту, с 15.10.2018 находится в социальном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На время социального отпуска Ивановой С.И. была принята на работу Светлова О.Э....

Формулировки сроков в трудовых договорах на все случаи

02 декабря 2019 / Я - специалист по кадрам / № 23 (239) декабрь 2019 | SPOK.BY

3 021

Образец формулировки срока в срочном трудовом договоре с практикантом см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец формулировки срока в срочном трудовом договоре с безработным на время общественных работ см. в рубрике «Полезная...

Как ошибка, допущенная при реорганизации, стала проблемой при сокращении работника

02 декабря 2019 / Я - специалист по кадрам / № 23 (239) декабрь 2019 | SPOK.BY

2 322

Ситуация Работница была принята по двум профессиям (приемщик заказов и швея) в рамках одного контракта. После реорганизации предприятия в форме присоединения с работницей были продолжены трудовые отношения, но с заключением двух контрактов: по профессии...

Как уволить нерадивого работника: 10 шагов

13 ноября 2019 / Я - специалист по кадрам / № 22 (238) ноябрь 2019 | SPOK.BY

4 093

Порой наниматель, приняв работника, по истечении определенного времени осознает, что сотрудник работает неэффективно, провоцирует конфликты в коллективе или же создает только видимость работы. В таком случае возникает резонный вопрос: как уволить работника,...

Что такое срочный трудовой договор и в каких случаях он заключается

13 ноября 2019 / Я - специалист по кадрам / № 22 (238) ноябрь 2019 | SPOK.BY

2 875

Довольно часто на практике наниматели пренебрегают требованиями трудового законодательства, что влечет впоследствии применение мер административного воздействия со стороны надзорных органов. О том, что необходимо учесть нанимателю при заключении срочных трудовых...