Руководитель организации является таким же наемным работником, как и любой другой ее работник. Вместе с тем есть ряд существенных различий в правовом статусе руководителя организации и других ее работников.
В настоящей статье даны практические...
Трудовой договор
В коммерческой организации членом правления избрано лицо, не занимающее в ней какой-либо должности (не состоящее с ней в трудовых отношениях).
Правомерно ли в таком случае с ним заключить только гражданско-правовой договор (подряда или оказания услуг),...
Наниматель по окончании срока действия контракта решил заключить с работником, не допускающим нарушений трудовой и исполнительской дисциплины и проработавшим в организации более 5 лет, трудовой договор на неопределенный срок. Об этом работник был письменно...
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор
Руководитель организации – это физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство ею, в т.ч. выполняет функции...
Для охраны права граждан на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, предусмотренного ст. 41 Конституции РБ, законодательством установлен четкий перечень оснований, по которым работник может быть уволен.
Наиболее распространенное...
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случае сокращения численности или штата работников. Такая норма установлена п. 1 ст. 42 Трудового кодекса...
Руководитель организации и его правовой статус
Руководитель организации – это физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в т.ч. выполняет функции его единоличного исполнительного...
Руководитель организации имеет право до-срочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом собственника имущества организации или уполномоченный им орган в письменной форме не позднее чем за 1 месяц (часть первая ст. 260 Трудового кодекса РБ; далее –...
На территории Республики Беларусь создается представительство российской фирмы. Выдано разрешение на открытие представительства сроком действия 3 года.
Правомерно ли оформить с работниками представительства срочные трудовые договоры (не контракты), срок...
Самый распространенный метод поиска персонала на сегодняшний день – это размещение объявлений о вакансиях в Интернете и печатных изданиях. Давайте рассмотрим ситуацию, когда коммерческая организация в рамках процедуры подбора персонала публикует в печатных...
